工作职责
1、根据公司发展战略，起草制订公司人事、行政发展战略规划；
2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作，拟定相关工作规划，并监督实施；
3、全面搭建并逐步完善行政管理体系，制定和完善各项行政管理制度；
4、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广，加强企业文化建设；
5、负责公司固定资产的管理，保障公司资产的管理制度化、程序化；
6、负责保障公司范围内后勤管理；
7、负责公司管理及行政管理各项规章制度和流程的建设与优化。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源等相关专业，男女不限，硕士学位优先；
2、200人以上团队管理经验10年以上相关工作经验，有全面搭建公司人事、行政管理体系经验者优先；
3、精通人力资源管理六大模块，熟悉企业管理知识，具备很强的执行及协调能力，全面推动、监督、跟踪人力资源管理各项制度的落实和效果；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、熟悉国家人事相关法律法规，处理好劳动关系；
7、有10工作经验优先。
高思财
重庆盛源建设 · 总经理
重庆市渝北区上果路36号2号楼12楼
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