赵凌
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工作职责
2、制定部门管理制度,奖惩办法,对部门各团队进行考核。
3、负责督促部门各团队对逾期客户进行电话催收,对催收整体工作状况进行分析汇报;
4、监督并指导催收各团队工作情况、遇到的问题,对各项问题给出合理的建议及意见。
5、制定每月、周、日催收计划及目标;及时分配各团队的目标值。
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