工作职责
岗位职责: 1、保障该酒店经营业绩，建立及管理门店销售平台和体系，控制经营成本。 2、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务; 3、及时掌握门店的运营状态;负责团队管理，协调安排门店所有工作人员的作息和工作分工; 4、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系)，及时处理突然事件; 5、处理客户投诉，不断改善门店的运维工作 任职要求: 1、专科及以上，专业不限，要求有相关经验者（做过大型酒店或连锁酒店的优先） 2、强烈的自我驱动意识，拥有良好的团队意识和执行能力。 3、思维灵活，想法创新，对市场敏感，捕捉能力较 4、单休、性别不限、综合工资5000-8000. 5、接受实习生（实习生薪资为3000）
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