包工作餐 免费包住 绩效奖金
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工作职责
1、熟悉人力资源六大版块。
2、设计和实行公司组织管理体系并监督运行;
3、设计薪资管理体系、绩效管理体系及监督执行;
任职要求:
1、本科及以上学历,相关专业(工科优先);
2、5年以上制造行业相关工作经验或精密机加行业工作经验优先;
3、具有优秀的业务理解能力,对人事行政、采购、审计等职能模块有一定的专业度;
4、具有高度责任心,优秀的全方位沟通能力和影响力,专业的分析和解决问题的能力。
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