待遇详情
工作职责
1、熟悉人力资源六大版块。
2、设计和实行公司组织管理体系并监督运行;
3、制定定岗定责定编管理制度并监督执行;
4、设计薪资管理体系、福利管理体系、绩效管理体系及监督执行;
5、指导各部门实施绩效管理工作,搜集、处理绩效管理过程中遇到的问题;
任职要求:
1、专科及以上学历,相关专业;
2、5年以上制造行业相关工作经验或精密机加行业工作经验优先;
3、具有优秀的业务理解能力,对人事行政、采购、物流、审计等职能模块有一定的专业度;
4、具有高度责任心,优秀的全方位沟通能力和影响力,专业的分析和解决问题的能力。
王老师
衡杰科技 · 总经理