待遇详情
工作职责
1、制定招生计划，开展招生推广宣传，把控招生进度确保招生任务完成
2、根据公司对校区的经营方针，提出并实施校区多元化经营策略，确保经营指标完成；
3、根据公司下达的年度任务，负责制定校区月度经营管理目标及运营计划，报告书领导审批后执行，带领校区团队实现目标完成。
4、负责对校区安全风险管控，定期对校区进行安全排查，及时整改存在的安全隐患的设施设备，妥善处理运营过程中出现的突发、紧急或特殊问题。
5、负责对下去工作进行监督、考核、及时解决分析的问题，正确培训指导校区各级人员的工作
6、负责校区规范化、标准化运营体系的落实执行，提升校区运作效率
7、负责对校区的数据进行统计和分析，根据分析提出问题及时找到解决方法
8、负责与政府部门沟通，建立良好协作关系，与物业权属方等保持良好的商业合作关系。
岗位要求：
1、25-38岁，大专及以上学历 ；
2、有责任心，工作细致，沟通表达能力强，协同配合能力突出；
3、3年以上校区管理工作经验，2年以上同岗位工作经验；
4、熟练使用各类办公软件；
5、具备较强的领导力和职业素养；
福利待遇：
1.薪资结构：无责任底薪+销售额提成+绩效考核奖金+年终奖；
2.员工活动：员工生日会、年度旅游、团建聚会、户外拓展、节假日活动；
3.法定节假日正常休息、超长过年假期。
4.培训：专业培训，管理职能类专业培训等。
5.团队氛围：年轻和谐的团队，轻松的工作氛围，亲切的老板和同事。
6.晋升机制：公司目前处于高速发展扩张阶段，有非常好的平台成长发展。
胡老师
慧尔胜艺术培训 · 人事专员
爱融荟城1
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