企划主管 ￥9~12K/月 璧山区-璧城 经验≥3年 今天

2、负责企业文化建设与活动的组织策划或协助组织策划，以及分子公司的活动支持等；3、负责企业视觉识别系统（VI，各类标识牌、文化牌）的管控，公司产品的拍摄和后期处理，保持统一的企业形象；4、负责公司网站的管理与更新，公司展示产品的定期更新，OA新闻板块的更新；5、负责对接璧山工商联等政府机构，定期提交公司最新动态，协助总经办主任编辑公司相关项目申报文件；6、完成领导交办的其他事务；任职要求：1、学历要求大专及以上学历优先，工商管理、新闻媒体、设计类、计算机类相关专业优先；2、同行业同岗位工作经验者优先；3、专业技能熟悉营销策划、新媒体运营、平面设计；4、良好的领导力、判断与决策能力，有良好的沟通和表达能力；.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力；具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的团队；具有解决复杂问题的能力；风险管控能力，很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

人力行政专员 ￥4~6K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥5年 今天

大问题及企业文化建设； 9.规范完善公司行政后勤管理系统，制订并完善各部门各项行政后勤制度和安全管理体系，提供各项行政后勤支持与保障。10.负责公司外联工作，能接受偶尔出差。二、职位要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业背景，本科及以上学历； 2.3年以上相关工作经验，形象气质佳； 3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，具有从 0 到 1 组建人力资源三支柱体系的成功经验。精通组织规划，人才发展，薪酬绩效，干部管理。掌握战略解码方法，能够协助总经理实施战略落地工作。具有有集团化管理工作经验优先考虑。 4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规、人资补贴政策及其它补贴政策； 6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队； 7.具备较强的计划性和实施执行及实施管理的能力。上班地点：杨家坪

汽车零部件公司总经理 ￥15~20K/月 13薪 江北区-鱼嘴 经验≥10年 今天

九、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。任职资格：1、本科以上学历；2、身体健康，相貌端正；3、35-45岁，具有10年以上汽车零部件管理工作经验，5年以上中高管工作经验；4、性格开朗，有责任心，能承受工作压力；5、具备良好的沟通协调能力与管理能力。

人事主管 ￥6~8K/月 巴南区-南彭 经验≥5年 今天

施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；岗位要求：1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训；3、具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先；4、熟悉日常人事管理的业务流程，掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；5、良好的口头表达、文字写作、阅读能力，能够熟练使用办公软件。

人力资源主管 ￥6~8K/月 大渡口区-茄子溪 经验≥5年 今天

企业文化建设

行政人事 ￥4~5K/月 渝北区-汽博中心 经验不限 今天

6.公司企业文化建设，企业文化活动的策划、组织7.负责处理劳动关系相关的事宜，完成领导安排的其他工作 不定时聚餐团建， 氛围优越，欢迎各位小伙计的加入

综合管理部部长 ￥5~8K/月 合川区-钱塘镇 经验≥3年 今天

的管理和企业文化建设等工作。按要求完成领导交办的临时性工作。

人力资源主管/经理 ￥6~10K/月 13薪 南岸区-茶园新区 经验≥3年 今天

企业文化建设

行政部长（渝北龙兴） ￥12~20K/月 渝北区-大竹林 经验≥10年 今天

传、公司企业文化建设；10、策划公司的重大公关和庆典活动；对下属进行有效管理与培养；11、推动部门持续改进并完成上级领导安排的其他工作任务。工作地点渝北龙兴，硬性条件：5年以上中大型制造业独立行政管理经验，不符合者及介意者慎投！

行政中心总监 ￥8~15K/月 长寿区-菩提街道 经验≥5年 今天

责公司的企业文化建设；9、上级领导交办的其他工作。任职要求：1、45岁以下，男女不限，本科及以上学历，人力资源/工商管理等相关专业；2、五年以上大中型制造业同岗位工作经历；3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；4、擅长各类中高级人才的甄别和选拔5、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

行政人事前台 ￥3~5K/月 渝北区-汽博中心 经验不限 今天

负责公司企业文化建设，组织策划公司活动。

办公室主任 ￥5~8K/月 沙坪坝区-新桥 经验≥3年 今天

负责公司企业文化建设的规划，并组织贯彻实施；有效开发与合理配置公司的人力资源，拟订并审核公司的人员招聘计划，负责组织员工的招聘和培训工作。 　　 8、组织制定公司人事、劳资、纪律等有关管理制度，实施考核评比工作，完善文档管理制度。 9、强化员工安全教育与培训，落实消防安全制度，保障员工的人身安全及公司财产安全。 10、完成总经理交办的其他工作。补充说明：1、三年以上相关工作经验；2、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；3、熟悉现代企业管理的基本知识；善于发现问题并具有较强的沟通协调能力；4、具备一定的工作计划能力；善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能；5、具备创新能力，善于发现工作中的不足，随时提升自己。公司计划近期将除施工人员以外的员工搬迁至沙坪坝区三峡广场附近办公。

商务及办公室主任 ￥6~8K/月 沙坪坝区 经验≥1年 今天

6、协助企业文化建设、策划组织公司活动，对外联络、商务接待；三、任职要求1、女性、年龄25-30岁，大专及以上学历，一年以上商务相关工作经验；熟练掌握办公软件，有一定的数据分析能力，物流、供应链管理、市场营销等相关专业优先。具有良好的客户服务意识，能够及时、准确地解决客户问题，能适应快节奏的工作环境，居住地西永片区女性优先。2、身高168以上、形象气质佳、谈吐得体、情商在线、必须能酒局应酬；3、有一定的谈判能力和商务接待能力；4、有政府部门、事业单位、央企国企单位工作经验更佳；四、薪资待遇： 基本工资 ＋岗位补贴 + 绩效考核，待遇在5000元至6000元；享有国家法定节假日及带薪年假，提供完善的社保福利及员工关怀计划，提供丰富的培训和晋升机会。五、工作时间：每月休4天，上午9点至下午6点，试用期满买五险。六、工作地点：重庆市沙坪坝区土主远怀路60号

党建专员党务工作（单休） ￥5~6K/月 渝中区-李子坝 经验≥3年 今天

负责公司企业文化建设和宣贯3、负责公司制度建设、宣贯、监督实施4、行政实务任职要求：1、大专以上学历，3-5年以上党建工工作经验，党员、预备党员优先2、表达能力、阅读能力、逻辑思维能力、写作能力突出

品质运营专员(物业) ￥3.8~4.5K/月 巴南区-李家沱 经验≥3年 今天

协助做好企业文化建设工作；9、多经业务挖掘，创造多经收入。备注：会简单的视频剪辑制作优先，比如微视、抖音等。

综合部副部长 ￥8~16K/月 渝北区-双凤桥 经验≥5年 今天

想建设和企业文化建设工作，策划组织增强员工凝聚力的宣传和活动；10、负责公司重要的接待、推广、联谊、公关等活动的组织、安排和实施；11、负责管理公司有关法律法规工作的处理，检查公司保密和档案管理工作的执行情况；12、负责组织和安排管理层会议，安排会议记录的整理，监督会议决议执行，及时对问题进行处理；13、负责为公司各项工作的推进提供持续改进的建议和方案。任职要求：1、统招本科以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业； 2、有汽车制造业特别是汽配件行业5年以上本岗位工作经验，熟悉体系建设； 3、熟悉人力资源六大板块知识，并能熟练运用，能有效规避企业用人风险； 4、熟悉社保法、劳动法、劳动合同法，工伤管理条例、交通法规以及所在地区政府制定的地方性法规等； 5、具备较强的沟通协调能力、组织计划能力、判断决策能力、执行力、文字写作能力，抗压能力较强； 6、具备较强的消防安全意识。 7、具有汽车零部件企业生产运营管理工作经历。

大足肯德基储备经理（五险一金） ￥3~5K/月 大足区 经验不限 今天

源管理、企业文化建设推动；3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度，管控餐厅成本，分析利润提升；4. 商圈管理、单店品牌管理。【个人及职业发展】：1、 储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，每年多次晋升考核机会，100%内部晋升机制，从而独立管理一家百胜餐厅。2、职位晋升路径：储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理—区域经理3、通过不断地培养和学习，未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业领先的经验及能力。4、年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。【薪资福利】：1、（3600+250）月薪+季度绩效奖金（浮动），首年年薪约4.5-5.6万（6个月储备经理+6个月副经理）2、五险一金+商业医疗保险3、每周休息2天，带薪年假10天起（学生也可以享受）4、年度定期体检，各类节日贺礼及丰富的员工活动5、成为餐厅经理后，公司将提供股票、父母子女医疗保险、最高15万购房零利息贷款及75%房息补贴

公司副总 ￥10~20K/月 13薪 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 今天

念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚小、战斗力。5.其它事关公司全局的工作。

总经理 ￥10~15K/月 巴南区-花溪 经验≥10年 昨天

负责加强企业文化建设，负责组织、领导对本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效；5、负责公司工程项目的技术、质量、进度、成本控制与安全文明施工的监督、指导工作；　6、定期组织召开公司周、月、季、半年、年度工作管理会议；盘点公司整体工作完成情况，根据结果提出行之有效的方案或意见；7、完成公司董事长安排的其它工作。任职要求：1、对公司忠诚，有共同创业信仰和工作激情，年龄35至50之间，有过相关经营管理培训；2、具有10年以上经验，8年以上相关行业管理经验，有一定的政府或大型企业领导人脉；3、具备出众的领导管理才能，卓越的战略眼光和全局意识，能够独立领导公司管理体制的建立和发展；4、团队管理能力、良好的沟通协调能力和把握全局的能力；5、具备拼搏精神和开拓意识，团队组织能力强，为人诚实可靠、品行端正，能承受较大工作压力。6、具有优秀的道德品质、责任感、职业操守和敬业精神，作风严谨。

新媒体文案 ￥4~6K/月 江津区-珞璜 经验≥2年 昨天

2、按照企业文化建设发展规划，起草、编写、完善各种企业文化宣传推广资料；3、组织各项员工活动，促进企业文化传播；4、参与公司内部刊物的编辑、策划和出版发行；5、配合培训部门做好新员工企业文化教育工作；6、负责公众号、网站及其他宣传平台的文章撰写；7、负责对公司到访人员的企业文化讲解、宣导。