金融产品经理 ￥20~30K/月 渝北区-龙溪 经验≥1年 16:07

客服以及团队建设活动的策划指导。落实公司颁布的各项规章制度和合规情况，监督团队成员实施。任职要求大专及以上学历，本科优先。26-50周岁；为人政治，乐观进取，心理素质加，具有良好的协调和沟通能力，具有叫较强的组人敢以及团队合作精神，勇于挑战。具有销售及管理经验者优先，福利待遇：1、销售收入：包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金等；2、团队管理收入：基本津贴、新人辅导奖金、直辖租月度管理奖金、直辖租年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴、等等多项奖金津贴。梦想计划特别津贴：三个月完成新人到团队主管的晋升，除基本法的销售收入及管理收入们还有晋升奖金、月度奖金、达标奖金等等。工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30；周末双休、节假日休。注意事项：投递简历后，您的简历已进入公司数据库，为避免系统冲突。请勿重复向公司其他岗位和渠道提交简历，感谢您的配合。职位福利：绩效奖金、定期团建、全勤奖、周末双休、多次晋升机会、鼓励内部创新、朝九晚五、团队气氛活泼

生产经理 ￥6~8K/月 渝北区-双凤桥 经验≥5年 11:59

成生产部团队建设；2、规范生产流程，监督ERP/MES（虚拟库）的生产目标达成，协调处理生产异常；3、开展作业观察，规范生产现场的良性运用，改进作业方法和方式，提高工作效率；4、监督并推进本部门5S及现场GK工作；5、监督实施生产现场QRQC快反，组织相关人员对不符合项进行原因分析，同时更进措施有效；6、监督并实施委外产品生产及生产进度控制，协调及处理生产异常；7、参加QRQC质量快反分析会议，并承接本部门质量整改工作；8、监督和指导企业的生产过程质量控制工作，建立质量监督和反馈机制；9、重点管控本事业部人力成本、制造成本和不良质量成本，推进本部门降本专项工作开展。任职资格：1、5年以上同行业工作经验或3年以上车间生产主管同等职位经验；2、具有较强的生产组织管理能力及丰富的生产现场管理经验；

市场营销经理 ￥7~12K/月 13薪 江津区-德感 经验≥3年 16:05

度和营销团队建设、营销技能培训。知识要求 1、本科及以上学历，市场营销相关专业优先考虑；2、从事市场营销工作三年以上，有与汽车主机厂开展业务的相关经历；3、熟悉汽车底盘结构及产品知识，了解行业信息；4、具备良好的谈判沟通能力；较强的协调应变能力及问题处理能力；5、数据分析能力强；6、英语熟练者优先。

印刷厂财务 ￥4~6K/月 沙坪坝区-井口 经验≥2年 15:59

负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；9、 全面负责帐务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系。

联通社区业务员 ￥5~12K/月 (3.5-3.5K/月) 渝北区-大竹林 经验不限 15:58

常管理和团队建设；6.服从安排参与片区内活动组织参与及协调。任职要求：1. 具备良好的沟通和协调能力，具有敬业精神；2. 在前台销售、客户服务或相关领域有丰富的工作经验，优秀者放宽条件；3. 熟练掌握营销手段，如促销、展示、推广等；4. 具有市场洞察力和市场分析能力；5. 具有团队合作意识，能够协调好内部关系。

汽车销售经理 ￥7~13K/月 (3-5K/月) 九龙坡区-石坪桥 经验≥2年 15:54

负责销售团队建设工作 5.监控吉利汽车销售标准流程的落地执行，提升客户的购车体验和客户满意度 6.统筹销售资源的调拨与分配，并优化库存结构 7.主导参与销售部各类例会，并负责跨部门沟通协调 8.主导销售政策的制定和市场活动的协调 9.配合吉利汽车各项检查、指导工作，落实吉利汽车提出的各项商务政策补充说明：有较好的汽车销售开拓及交际能力，具有2年以上合资品牌行业管理经验；

计划经理 ￥9~11K/月 合川区-合阳城 经验≥5年 15:53

队，进行团队建设与培训，提升团队整体执行力；9.协助销售中心开拓新市场，发掘新客户，建立并维护良好的客户关系；10.负责收集和分析市场动态、竞争对手信息，为公司产品报价提供数据支持；11.根据客户需求和市场行情，制定合理的产品报价方案，与工程、采购、销售中心等部门紧密合作，确保报价方案的顺利实施；12.上级领导交办的其他任务。任职要求：1.大专及以上学历，工业工程、生产管理、市场营销、工商管理等相关专业；2.五年以上销售、业务部管理经验、生产计划管理经验，电梯部件生产行业从业经验者优先；3.熟悉多品种、少量化生产模式下的生产计划管理，具备较强的生产调度能力；4.具备良好的数据分析能力和问题解决能力，能够运用数据分析工具辅助决策；5.优秀的团队管理与沟通能力，能够协调各部门间的合作，推动生产计划的有效执行；6.具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；7.熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等，具备ERP、MES等生产管理软件操作经验者优先。

销售经理 ￥10~20K/月 (4-6K/月) 江北区-观音桥 经验≥2年 15:29

队，进行团队建设，销售战略执行，对新老员工管理、人员招聘和去留负责；2、对团队目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，关注员工工作轨迹，帮助复盘过程和结果，梳理客户，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标；3、负责销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估；4、负责完成公司及上级交办的其他工作。 任职要求：1、高于及以上学历，营销相关专业优先；2、了解健康行业，有2年以上同行业销售管理经验优先；3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

零售店长 ￥3~5K/月 江北区-北滨路 经验≥1年 15:28

做好店铺团队建设；4.负责店铺商品管理工作，执行商品策略，分析商品动销库存情况并及时向商品部沟通反馈等。岗位要求：1.女性，初中及以上学历；2.零售鞋服店长岗位一年以上经验；3.形象气质佳、销售能力强，工作积极、充满正能量。工作地点：江北、渝中区域意尔康店铺，其它区域也可了解咨询。

销售业务员 ￥6~15K/月 (3-4K/月) 沙坪坝区-土主 经验≥2年 18:56

营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；3、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。任职要求：1、中专及以上学历，年龄40岁以下，特别优秀可放宽要求；2、2年以上营销经验，3、服从安排，工作积极，性格开朗，心态好4、有丰富的团队管理经验，能带队打仗，也能躬身入局，能够培养出高凝聚力团队；5、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及人际交往能力。

项目主管 ￥8~15K/月 江北区-红旗河沟 经验≥2年 15:11

员管理和团队建设，以保证日常工作正常开展，团队凝聚力和战斗力；3、负责客户开发与维护，及时处理客户投诉及突发事件。4、负责科室联接，保持良好的医护关系。工作地点：三甲医院

主办会计 ￥6~8K/月 南岸区-茶园新区 经验≥2年 15:08

畅。8：团队建设与人才培养：指导和培训财务团队成员，提升团队整体专业能力和工作效率，建立并维护一个高效、专业的财务团队。9：制度建设与优化：负责完善和执行公司的财务管理制度及相关工作流程，确保财务工作的标准化、规范化。10：战略参与：参与公司战略规划，从财务角度提供支持，帮助公司实现长期发展目标。任职要求：1、专科及以上学历，财务相关专业，持有会计相关证书；2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

综合部经理 ￥8~12K/月 渝北区-玉峰山 经验≥2年 15:07

7．负责团队建设工作，实施部门人员的选拔、培训、指导和考核管理。18．负责公司办公用品采购、固定资产及会议组织等日常行政管理工作。19．公司级会议、文化活动、员工关怀等活动的策划、组织。20．与地方政务关系的建立与维护，政务事项的沟通、协调和处理工作。21．全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件。22．其他相关工作。任职要求：(1)从事人力资源管理工作2年以上。(2)对人力资源模块有一定了解，熟悉员工入、离、调等工作规范和流程。(3)对员工考勤和薪酬核算有一定经验。

西安大区经理（快消品） ￥8~15K/月 (8-15K/月) 江北区-大石坝 经验≥2年 15:02

区域内的团队建设和管理；4、制定并执行大区域的市场策略和营销计划；5、定期向总部汇报大区域的工作进展和业绩情况。职位要求：1、具有较强的市场拓展能力和团队管理能力；2、具有良好的沟通协调能力和领导力；3、熟悉市场营销和销售管理，具有2年以上相关工作经验；4、具有较强的执行力和抗压能力，能够适应较高的工作压力；5、接受长期出差。

储备店长（工作地点：万州） ￥4~4.5K/月 万州区-高笋塘 经验≥3年 15:01

具备主导团队建设、招聘、对员工进行安排、培训、培养、帮带、指导考评优化的能力 2、负责门店人员规范、营运标准培训检查、具有外联事务处理能力 3、负责制订目标计划、操作思路、指标达成、对月度、年度结果负责要求：1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的发展，体现自我价值的意愿；2、具备高度的责任感及大局观，为人正直、诚信；3、具有超市工作5年以上，主管或店长岗位3年以上，具有独立管理门店工作经验（现场生鲜操作经验）4、具备较强的协调、沟通、计划、安排实施等能力；

江北人事行政主管双休五险一金 ￥4~6K/月 江北区-红旗河沟 经验≥3年 14:58

作主持及团队建设工作；9、完成领导安排的其他工作。任职资格：1、男女不限，25-35岁，大专以上学历，财务及人力资源管理相关专业；2、熟悉财务、人力资源、行政等综合管理，有5年以上会计、人力资源及行政管理经验，有人力资源服务业同等管理经验优先；3、自主工作意识强，能独立开展工作，对综合管理有自己独到的见解，能提出可行性管理建议；4、有原则且能变通，具备较强的工作责任心、执行力、组织管理、综合协调及应急处理能力。

销售主管 ￥6~10K/月 (4-5K/月) 江北区-其他 经验≥3年 14:41

及丰富的团队建设经验，有亲和力、凝聚力和一定的组织管理能力；6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；

新媒体运营实习生 ￥5~10K/月 渝中区-上清寺 经验不限 14:35

展活动、团队建设活动、员工生日会+丰富的团建活动、优越的福利关怀....

市场营销经理 ￥8~15K/月 两江新区 经验≥4年 14:27

负责营销团队建设和工作流程的管理与监督，负责部门人员的工作评价与考核；6、负责完善各项销售、市场工作有关制度、规定、标准，并监督执行7、负责市场和功能也信息收集整理及其他相关工作。岗位要求：1、30-45岁，大专以上，市场营销及相关管理专业；2、5年以上销售管理工作经验，熟悉目前网络销售运作；3、了解口腔医疗行业的特点，熟悉新媒体，线上线下整合营销等领域有丰富经验；4、具有优秀的市场开发能力、良好的沟通能力和团队管理培训能力；5、极强的事业心、企图心、责任心，有强烈的任务目标达成使命感。

注册发布销售 ￥5~6K/月 渝北区-龙溪 经验不限 14:07

营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；3、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。任职要求：1、大专及以上学历，有同行业工作经验者优先，特别优秀者可适当放宽条件；2、具有良好的组织、协调能力，善于沟通，能够适应高强度工作；4、有丰富的团队管理经验，能带队打仗，也能躬身入局，能够培养出高凝聚力团队；5、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及人际交往能力。