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负责员工,确保考勤数据的准确性;8.负责员工离职手续办理,办理解除或终止劳动合同相关手续;参与公司制度、政策的制定和完善,确保符合相关法律法规要求;协助领导进行绩效管理、员工关怀等工作;完成上级交办的其他人事相关工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;2、2年以上人事工作经验,熟悉劳动法等相关法律法规;3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及人际关系处理能力;4、熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;5、具备一定的招聘、培训、薪酬福利、员工关系等相关知识;6、具有高度的责任心、敬业精神及团队协作能力;7、能够独立完成人事工作,适应较快的工作节奏和压力。