调解专员无责底薪4000
￥15~20K/月
九龙坡区
经验≥1年
前天
-
￥15~20K/月
- 九龙坡区
- 1年及以上
-
催收员
-
人力资源服务
- 不限
- 年龄不限
- 20人
岗位职责：
一、工作职责：1、如实记录催收结果，并安排下次跟进时间；2、对逾期账户情况进行专业管理，及时反馈问题；3、根据每月初级阶段的工作目标，达成电话催收目标。二、任职资格：1、高中及以上学历，专业不限;2、32岁以内，男女不限; 3、有长账龄(M3+)经验，主要打后手端产品，有调解经验优先。包括但不限于信卡催收、消金、小贷、车贷等;过往从事甲乙方催收均可。 4、工作勤奋、灵活变通、有较丰富的失联查找经验，擅长信修。具备较强的谈判能力、沟通协调能力。 三、薪资待遇： 1、无责底薪4000+绩效+激励，薪资待遇15-20k+ 2、多彩福利：五险一金（入职开始缴纳，无需转正）+带薪年假+生日福利+节假日福...
催收调解员
￥15~20K/月
九龙坡区
经验≥1年
前天
-
￥15~20K/月
- 九龙坡区
- 1年及以上
-
催收员
-
人力资源服务
- 不限
- 年龄不限
- 10人
岗位职责：
调解员：负责后端逾期m7-m12+【岗位职责】1、如实记录催收结果，并安排下次跟进时间；2、对逾期账户情况进行专业管理，及时反馈问题；3、根据每月阶段的工作目标，达成电话催收目标，完成每月工作指标。【任职要求】有长账龄 (M3+) 经验，主要打后手端产品，有调解经验优先。包括但不限于信用用卡催收、消金、小贷、车贷等;过往从事甲乙方催收均可。【薪资福利】底薪4000，综合收入1.5W-2W，能力越强，薪资越高；入职缴纳五险一金；【工作时间】9:30-19:00，午休一个半小时排班制，月休息4-6天；
催收主管
￥15~20K/月
九龙坡区
经验≥5年
前天
-
￥15~20K/月
- 九龙坡区
- 5年及以上
-
催收员
-
人力资源服务
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
一、岗位职责：1、负责团队的搭建和管理，激励团队成员，挖掘员工潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效的团队2、负责团队电催技巧的培训，工作流程制定和优化、策略的制定，执行并落地。3、依据绩效考核方案，对团队成员进行各项业务考核，确保团队完成既定的业绩指标，对指标达成负责。二、任职要求：1、大专以上学历，有8年以上的电催工作经历，有5年以上的团队管理经验；2、有快速组建团队，从0-1的经验；3、有强烈的竞争意识，工作责任心强，能承受工作压力；优秀的沟通谈判，目标导向，灵活应变，情绪控制；4.耐心细心，具备一定的信息收集及分析判断能力，
催收组长
￥10~15K/月
九龙坡区
经验≥1年
前天
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￥10~15K/月
- 九龙坡区
- 1年及以上
-
催收员
-
人力资源服务
- 不限
- 年龄不限
- 3人
岗位职责：
一、岗位职责：1、管理10+团队催收人员达成绩效指标，主导执行逾期帐款催收工作，确保达成团队业绩目标；2、完成临时交付的其他绩效提升工作。3、搭建及强化组内人员，推动团队营运绩效；4、组织小组内部的催收工作相关培训，协助公司完成相关培训任务；6、督导并提升组内人员工作效率，监察员工改善进度；7、具有较强的抗压能力。二、职位要求： 1、大专及以上学历，同岗位经验1年以上；2、优秀的沟通谈判，目标导向，灵活应变，情绪控制，抗压能力3、耐心细心，具备一定的信息收集及分析判断能力，三、薪资待遇：1、薪资构成：基本底薪+管理绩效+职级津贴+激励，薪资待遇区间：10-15k+2、多彩福利：五险一金（入职开...
重庆催收组长
￥10~15K/月
九龙坡区
经验≥1年
前天
-
￥10~15K/月
- 九龙坡区
- 1年及以上
-
催收员
-
人力资源服务
- 不限
- 年龄不限
- 2人
岗位职责：
岗位职责：1、负责管理催收团队，并且带领团队完成公司下达的业绩指标；2、运用专业技能经验，及时发现问题，分析日常催收问题，提出解决方案及优化内部业务流程；3、能够协助员工解决专业问题；4、定期对人员配备进行跟踪、管理和计划，确保有足够的人力可利用，以保证团队达成业绩目标；5. 完成上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1、学历:大专及以上学历，有较好的沟通表达能力; 2、年龄: 18-35周岁; 3、形象端正，普通话标准，学法律专业加分 4、熟悉催收系统，熟练作出周季报表 5、工作细心认真，有责任感，成熟稳重，具有职业精神和出色的执行力，带头能力； 6、催收管理相关经验
M1催收、底薪3600、五险一金
￥8~15K/月
九龙坡区
经验不限
前天
-
￥8~15K/月
- 九龙坡区
- 不限
-
催收员
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人力资源服务
- 不限
- 年龄不限
- 10人
岗位职责：
欢迎有催收或电话经验的候选人投递哦~有催收经验底薪3600-4000+提成+激励、无催收经验小白底薪3250+提成+激励一、【福利待遇】1.薪资构成：无责底薪3600+绩效（前期保护绩效1800）+提成+激励，薪资待遇区间：7-15k2.多彩福利：五险一金（入职开始缴纳，无需转正）+带薪年假+生日福利+节假日福利+团队活动经费3.丰富培训：新员工培训+业务培训+师傅带教+定期成果分享二、【岗位职责】1.如实记录催收结果，并安排下次跟进时间：2.对逾期账户情况进行专业管理，及时反馈问题：3.根据每月初级阶段的工作目标，达成电话催收目标三、【任职要求】1.高中及以上学历，有催收经验半年以上；无催收...
m1内催无责底薪3600
￥8~15K/月
九龙坡区
经验不限
前天
-
￥8~15K/月
- 九龙坡区
- 不限
-
催收员
-
人力资源服务
- 不限
- 年龄不限
- 10人
岗位职责：
一、工作职责：1、如实记录催收结果，并安排下次跟进时间；2、对逾期账户情况进行专业管理，及时反馈问题；3、根据每月初级阶段的工作目标，达成电话催收目标。二、任职资格：1、高中及以上学历，有催收经验者优先考虑；2、优秀的沟通谈判，目标导向，灵活应变，情绪控制，抗压能力；3、耐心细心，具备一定的信息收集及分析判断能力；4、愿意接受电话工作；三、薪资待遇：1、无责底薪3600+绩效+激励，薪资待遇7-15k+2、多彩福利：五险一金（入职开始缴纳，无需转正）+带薪年假+生日福利+节假日福利+团队活动经费3、丰富培训：新员工培训+业务培训+师傅带教+定期成果分享四、上班时间：9:30—19:00，中午休...
电话催收专员
￥7~14K/月
九龙坡区
经验≥1年
前天
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￥7~14K/月
- 九龙坡区
- 1年及以上
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催收员
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人力资源服务
- 不限
- 年龄不限
- 10人
岗位职责：
一、【岗位职责】1.如实记录催收结果，并安排下次跟进时间：2.对逾期账户情况进行专业管理，及时反馈问题：3.根据每月初级阶段的工作目标，达成电话催收目标二、【任职要求】1.高中及以上学历，有催收经验半年以上2.优秀的沟通谈判，目标导向，灵活应变，情绪控制，抗压能力3.耐心细心，具备一定的信息收集及分析判断能力，4.愿意接受电话工作三、【福利待遇】1.薪资构成：底薪3600-4000+绩效+激励，薪资待遇区间：7-15k2.多彩福利：五险一金（入职开始缴纳，无需转正）+带薪年假+生日福利+节假日福利+团队活动经费3.丰富培训：新员工培训+业务培训+师傅带教+定期成果分享四、【上班时间】9:30-...
m1电催
￥7~12K/月
九龙坡区
经验≥1年
前天
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￥7~12K/月
- 九龙坡区
- 1年及以上
-
催收员
-
人力资源服务
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
一、【岗位职责】1.如实记录催收结果，并安排下次跟进时间；2.对逾期账户情况进行专业管理，及时反馈问题；3.根据每月初级阶段的工作目标，达成电话催收目标。二、【任职要求】1.高中及以上学历，有催收经验半年以上；大专及以上学历可放宽经验要求。2.优秀的沟通谈判，目标导向，灵活应变，情绪控制，抗压能力3.耐心细心，具备一定的信息收集及分析判断能力，4.愿意接受电话工作三、【福利待遇】1.薪资构成：底薪3250-4000+绩效+激励，薪资待遇区间：7-15k2.多彩福利：五险一金（入职开始缴纳，无需转正）+带薪年假+生日福利+节假日福利+团队活动经费3.丰富培训：新员工培训+业务培训+师傅带教+定期...
