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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 HRBP

人力资源经理/HRBP经理 ¥12~25K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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波司登羽绒服装有限公司

人力资源经理/HRBP经理

  • ¥12~25K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • HRBP
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
负责分公司内部及直营终端的人力资源业务统筹工作:人资规划、招聘、培训、考核、薪资福利、员工劳动关系、考勤人事管理等。1、负责公司人力资源规划及配置,确保各岗位招聘的有效达成;2、负责公司人力资源系统的打造,制定推动各人事制度的执行;3、负责公司的人才培养及发展,建立人才发展机制及流程;4、负责公司绩效及薪酬体系管理,促进绩效及薪酬的激励作用;5、负责公司内外部团队的打造,协调员工关系,规避劳资风险;6、负责与人力资源相关的内、外部协调工作,协助总经理日常管理;任职要求:1、本科及以上学历;2、具有良好的沟通、协调、组织能力,执行力高,责任心强;3、5年以上服装行业/零售人资岗位工作经验,3年以...

人力资源经理/HRBP经理 ¥10~18K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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波司登羽绒服装有限公司

人力资源经理/HRBP经理

  • ¥10~18K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • HRBP
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
负责分公司内部及直营终端的人力资源业务统筹工作:人资规划、招聘、培训、考核、薪资福利、员工劳动关系、考勤人事管理等。1、负责公司人力资源规划及配置,确保各岗位招聘的有效达成;2、负责公司人力资源系统的打造,制定推动各人事制度的执行;3、负责公司的人才培养及发展,建立人才发展机制及流程; 4、负责公司绩效及薪酬体系管理,促进绩效及薪酬的激励作用; 5、负责公司内外部团队的打造,协调员工关系,规避劳资风险; 6、负责与人力资源相关的内、外部协调工作,协助总经理日常管理; 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具有良好的沟通、协调、组织能力,执行力高,责任心强; 3、5年以上服装行业/零售人资岗位工...

人力行政负责人/HRBP经理 ¥15~20K/月 巴南区 经验≥5年 前天

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四川安正乡村产业发展集团有限公...

人力行政负责人/HRBP经理

  • ¥15~20K/月
  • 巴南区
  • 5年及以上
  • HRBP
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:负责公司的整体人力行政管理,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面,协助公司制定和实施人力资源策略,提高公司的人力资源效能。主要职责:-负责公司招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等工作。-负责公司绩效考核体系的建立和实施,包括绩效考核标准、考核程序、结果反馈等。-负责公司薪酬福利的管理,包括薪酬激励方案撰写、福利具体实施落地等。-负责公司员工关系维护,协助解决员工问题,推动公司文化建设。-负责公司日常行政管理工作。职位要求:-本科学历,5年及以上工作经验。-熟悉人力资源管理理论和实践,具备一定的HRBP经验或人力行政负责人经验。-具备良好的沟通能力和团队协作意...

人力资源专员/助理 ¥16~25K/月 (4-8K/月) 沙坪坝区-大学城 经验不限 08:42

月薪:¥16~25K/月(底薪+提成)
底薪:4-8K/月

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南正建筑工程咨询

人力资源专员/助理

  • (底薪:4-8K/月+提成) ¥16~25K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚五 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、为初升高(公办学校招生)提供相关的咨询答疑服务以及学员招生;

2、准确为学员介绍培训课程,帮助来访学员做出合理职业规划;

4、配合其它部门完成学员的招生宣传及营销策划工作;

5、提供或接受意向学员咨询,促进销售达成,完成部门年度招生任务;

6、完成领导下达的其它项事务;

任职资格:

1、专科及以上学历,专业不限;

2、有课程、培训销售经验者优先,优秀应届毕业生也可;

3、了解培训销售的相关工作流程及方法技巧,有培训行业招生工作经验或社区及媒体的市场拓展经验;

4、具备良好的沟通技巧和说服能力,较强的学习能力,有良好事业心、进取心和团队合作精神;

5、热爱教育培训事业,热情,有责...

HRBP经理 ¥12~20K/月 渝中区 经验≥3年 前天

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北京云杉世界信息技术有限公司

HRBP经理

  • ¥12~20K/月
  • 渝中区
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责: 岗位职责 1、协助组织负责人高效执行和快速落地公司业务战略以及人力资源战略,负责为组织管理干部提供专业人力资源建议; 2、 负责总部人力资源管理制度在组织的落地和执行,主导组织的人力资源本地化制度及流程的升级和完善,支撑所在组织人力资源效能提升和健康发展; 3、 深入所辖业务部门业务管理过程,通过人力资源专业知识激发组织活力,为所辖组织甄别、培养人才,并建立干部及一线员工人才培养体系; 4、负责组织的价值观及团队氛围建设,挖掘和宣传组织先进团队及个人,构建和谐的员工关系,营造拼搏进取、积极向上的团队氛围。 任职要求 1、本科及以上学历,5年上人力资源从业经验,其中3年以上HRBP工...

HRBP ¥20~30K/月 渝中区 经验≥5年 前天

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北京酒快到新零售有限公司

HRBP

  • ¥20~30K/月
  • 渝中区
  • 5年及以上
  • HRBP
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.制定并持续完善优化招聘流程、招聘制度,开拓与维护招聘渠道;2.实时与各部门沟通,明确岗位人才画像,完善并持续优化岗位说明书;3.建立并完善公司人才库,收集、分析行业人才状况,了解业内人员动态;4.持续关注公司干部管理工作(包括工作动态、目标、成果),持续完善干部核心人才画像;5.定期开展招聘数据分析与报告输出,及时评价、反馈招聘效果,并优化招聘策略。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源、心理学、工商管理等专业,形象气质佳; 2.酒水行业优先,猎头从业经验优先考虑; 3.5年以上招聘经验,熟练运用各种工具和手段,熟悉国家法律法规; 4.具备优秀的逻辑思维、洞察、理解、分析、沟通、...

招聘主管 ¥9~18K/月 北碚区-复兴 经验≥3年 今天

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鑫景特种玻璃

招聘主管

  • ¥9~18K/月
  • 北碚区-复兴
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 化工/原材料
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 通讯补助 免费班车 生日礼金 工作餐 餐补 员工宿舍

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司业务情况,制定招聘计划和策略;

2、负责公司高层次人才的引入;

3、负责招聘渠道管理、行业mapping获取和公司人才库维护;

4、根据公司发展要求,制定公司级的年度培训计划及收集各部门年度培训计划;

5、负责公司级培训计划的安排、执行及跟踪工作;

6、负责监督各部门培训计划的执行情况;

职位要求:

1、本科及以上学历,人力资源专业毕业;

2、对人力资源管理相关知识体系熟悉,具备良好的人力资源管理技能;

3、有高层次人才招聘和制造企业人力资源培训经验优先;

4、日常办公软件使用熟练;

人力资源部经理 ¥18~20K/月 长寿区-八颗 经验≥5年 今天

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领新新能源

人力资源部经理

  • ¥18~20K/月
  • 长寿区-八颗
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 试用期买公积金 包工作餐 专业培训 带薪年假

岗位职责:
岗位职责: 

1、依据公司发展战略,制定并实施人力资源发展的各种规划,推动公司人力资源体系的落地执行,确保人力资源的整体状况能够满足公司战略发展需要;

2、组织制定及完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、激励与约束及员工发展等体系的全面建设并推动实施;

3、根据公司不同时期的发展变化,配合公司经理共同制订并完善公司各业务系统的组织结构、职位设置、发展规划、奖惩办法、激励措施等各项制度;

4、主持人力资源系统年度预算大纲的制订,提供关于人力资源方面的专题报告或建议;

5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议控制人力资源成本;

6、根据公司发展变化情况,提出公...

人力资源部部长(工作地点:万州) ¥25~30K/月 万州区-高笋塘 经验≥8年 今天

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家益超市(万州)

人力资源部部长(工作地点:万州)

  • ¥25~30K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 绩效奖金

岗位职责:
(工作地点:重庆万州)

薪资组成:基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴

年薪30-50W

岗位职责:

1、根据公司发展,制定人力资源整体规划; 

2、招聘、培训、考评、薪酬绩效、员工关系板块工作开展管理;

3、人力资源体系规划及完善。

任职要求: 

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的成长及发展,体现自我价值的意愿;为人正直,对人真诚,积极向上

2、具备较强的识人和分辨能力; 有计划、安排、协调、实施等管理能力;  

3、熟悉相关劳动法,相关的法律法规并能及时的处理; 

10年以上;

5、有商超同行业管理经验,或者管理过千人以上的团队。

人事经理 ¥8~20K/月 (3-4K/月) 南岸区-南岸周边 经验不限 今天

月薪:¥8~20K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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重庆贩淘车汽车服务

人事经理

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥8~20K/月
  • 南岸区-南岸周边
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 提供餐补 生日礼金 交通补助 节日礼金 人才奖励奖

岗位职责:
无责底薪3000+提成

不抗拒打电话

喜欢聊天

无经验也可以

人事专员月入1-2万 ¥10~20K/月 (3-3.5K/月) 渝北区-渝北周边 经验不限 今天

月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:3-3.5K/月

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重庆蓝坤企业管理

人事专员月入1-2万

  • (底薪:3-3.5K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
高薪诚聘有想法有梦想肯努力的年轻人

年龄18以上  学历不限 勤奋即可

一、工作内容

1、公司提供专业的网络招聘平台及招聘端口发布企业招聘消息,现线解答求职者的疑问,介绍合适的工作。

2、搜集简历,对简历进行分类和筛选,通过电话沟通及其它社交平台邀约求职者参加面试;

3、对已参加面试并入职的求职者进行后期维护,稳岗等工作。

二、工作时间

周末双休,早上8:30-12:00,下午13:30-17:30,国家法定节假日正常休息。

三、薪资待遇及福利

1、定期团建,工作自由轻松,同事相处融洽,期待志同道合的你加入。

四、任职资格:

1、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以...

驻外人事专员 ¥12~16K/月 14薪 江北区-北滨路 经验≥1年 昨天

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外商服务

驻外人事专员

  • ¥12~16K/月 14薪
  • 江北区-北滨路
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 45以下
  • 4人

包工作餐 免费包住 年底分红 周末双休

岗位职责:
岗位职责

1、负责公司人员招聘工作。

2、负责处理各项员工关系事务;办理员工入职、离职、调岗升职等面谈。

3、负责芳动合同的签订、续订、变更、解除/终止,劳动关系类事项处理。

4、员工沟通,关怀,人事管理制度等相关问题。

5、员工考勤核查统计。

6、领导交办的其他工作。

7、新员工入职培训(企业文化、管理制度)

任职要求 

1、教育程度:大学本科;

2、所学专业:不限;

3、工作经验:1-3年相关工作经历,化工行业优先;

4、个人素质:具备良好的团队精神,协调能力强,具有一定的抗压能力。

5、英语作为工作语言优先。

前期国内工作(预计5-8个月),后期长驻地:阿曼

职位福利:

包吃住,建设...

人事总监 ¥25~35K/月 渝北区-两路 经验≥5年 今天

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助友创美物业管理

人事总监

  • ¥25~35K/月
  • 渝北区-两路
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 交通补助 通讯补助 专业培训 定期体检 定期培训

岗位职责:
职位描述:

1、根据公司的发展战略协助决策层制定公司年度人力资源计划及需求,并监督各项计划的实施;

2、负责公司总部人员招聘,制定有效的招聘策略,完成招聘目标;

3、根据预算结合市场情况完善薪酬福利体系,保持适当的市场竞争力;

4、统筹公司培训协同运营部开展项目专业培训并进行督查;建立和健全人才培养体系和人才梯队建设,为公司发展作人才储备;

5、负责对公司重大人事问题进行协调和处理;

6、合理规避企业人力资源管理风险。

任职要求:

1、年龄30-45岁,男女不限,党员优先;

2、大专以上学历,人力资源、管理类等专业优先,有5年以上人事总监经验者优先;

3、熟练掌握EXCEL、POWERPION...

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