地点 | 丰都 主城区 周边区县

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类型 | 不限 全职 兼职

其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作经验 学历要求 月薪范围

不限
互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
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进出口/物流/其他行业
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汇博招聘 丰都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 HRBP

人事助理专员3000+ ¥2.5~5K/月 丰都县 经验不限 今天

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中国人寿保险

人事助理专员3000+

  • ¥2.5~5K/月
  • 丰都县
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 不限
  • 45以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 绩效奖金 人才奖励奖 带薪培训、 旅游团建

岗位职责:
薪资福利:

1、底薪3000+提成+双休+每天8小时不加班+团建旅游+节假日福利

2、公司提供养老公积金,长期服务奖,养老补贴,意外,身故, ,医疗,出国旅游等各种福利,一旦转正,终身免费提供。

岗位要求:

年龄要求25-45岁,学历高中以上,有人力资源相关从业经验者优先

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

基本条件:

1.愿意接受管理

2.工作细心,责任心强

3.服从安排,团队意识强

人事HRBP ¥6~8K/月 渝中区-大坪 经验≥1年 00:05

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万钰弘海商务

人事HRBP

  • ¥6~8K/月
  • 渝中区-大坪
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司发展方向,协助部门制定人力资源年度规划并有步骤实施;

2、为业务部门提供全方位HR管理支持,和各业务线负责人密切协作,扮演可信赖的合作伙伴角色,协助业务线负责人不断提升团队绩效;

3、管理人力资源全模块业务,包括人员规划,招聘,绩效考核、薪酬激励、培训、企业文化、员工关系,提供专业性,增值性服务;

4、围绕业务出发,做好人才盘点,梯队建设,加强中层管理者的领导力及管理能力培养;

5、主动贴近业务,前瞻性匹配相应的人力资源策略和方案。能通过人力资源数据分析、员工沟通、管理访谈等方式发现潜在问题及寻求最优解决方案;

6、负责公司人力资源体系、制度政策在所辖业务线的贯彻、执行...

人力专员 ¥4~6K/月 南岸区-茶园新区 经验≥3年 今天

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安得智联

人力专员

  • ¥4~6K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 交通运输/物流/快递
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 提供食堂 提供餐补 收费宿舍 住房补贴 生日礼金 免费班车 零食下午茶

岗位职责:
岗位职责:

负责公司的人力资源管理工作,包括招聘、培训、社保公积金、培训文化等方面的工作;

负责制定和实施公司的人力资源管理策略和计划;

负责员工关系的管理,包括员工沟通、员工投诉处理等;

负责员工数据的管理和分析,为公司提供人力资源相关的数据支持;

协助部门经理完成部门人力资源规划和预算。

任职资格

本科及以上学历,专业不限;

3年以上人力资源管理相关工作经验,有大型企业人力资源管理经验者优先;

具备良好的沟通协调能力和团队协作精神;

具备较强的组织、计划和执行能力;

熟练掌握办公自动化软件和人力资源管理软件。

HRBP(主管/经理) ¥8~10K/月 (6-8K/月) 两江新区 经验≥3年 今天

月薪:¥8~10K/月(底薪+提成)
底薪:6-8K/月

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一山汇农产品

HRBP(主管/经理)

  • (底薪:6-8K/月+提成) ¥8~10K/月
  • 两江新区
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

朝八晚五 五险 生日礼金 专业培训 带薪年假 绩效奖金 定期体检

岗位职责:
职位名称:HRBP 主管/经理(生鲜行业)

岗位职责:

1、深入了解生鲜行业业务战略和发展需求,为业务部门提供全面的人力资源支持与解决方案。

2、主导并推动人力资源管理各项工作在业务部门的落地实施,包括人才招聘、培训与发展、绩效管理等。

3、与业务部门紧密合作,协助进行组织架构优化、岗位设计与调整,提升组织效率。

4、建立和维护良好的员工关系,及时处理各类员工问题,增强员工凝聚力和归属感。

5、分析人力资源数据,为业务决策提供数据支持和建议。

6、积极参与公司人力资源项目和变革管理,推动人力资源管理的持续优化。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先。

2...

HRBP ¥8~12K/月 江北区-红旗河沟 经验≥10年 今天

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重庆医康桥数字科技

HRBP

  • ¥8~12K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 10年及以上
  • HRBP
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

朝八晚五 五险 提供餐补 住房补贴 生育补贴 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
协助业务领导在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。具体工作职责如下:

1.分析部门人才需求:精准分析所负责部门的人才短期和长期需求,并充分利用各类人力资源管理工具、调动资源,满足人才的供给。

2.沟通机制的建立:推动建立部门内部各层级之间以及同层级之间的沟通机制,确保协作的顺畅。

3.人才激励措施的协助和推动:协助负责人建立人才激励措施,保障团队整体业绩的同时,还能够持续培养人才。

4.招聘工作:根据公司用人需求组织人才招聘,完成招聘目标。

5.员工关系管理:负责员工的录用、劳动合同、人事档案、转正、调动、辞退等日常事务办理。

6.培训和职业发展:协同开展新员工入职培训,执行...

人事主管(hrbp) ¥6~8K/月 巴南区-李家沱 经验≥3年 今天

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融汇物业管理

人事主管(hrbp)

  • ¥6~8K/月
  • 巴南区-李家沱
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责


1、 负责人员招募、培训、报表等人事工作的执行;

2、负责员工激励体系搭建,绩效考核的推动与执行;

3、 负责员工关系管理、劳动纠纷处理;

4、协助业务单元完善人力资源管理工作;

5、识别业务风险,协助业务部门业务达成;

6、领导安排的其他工作


任职要求


1、人力资源或相关专业本科以及以上学历;

2、了解人力资源各模块工作;

3、具备优秀的职业素养,抗压力强;

4、具备良好的敬业精神和责任心;

5、具备较强的沟通、协调能力。

6、情商高,灵活。



职位福利:节日礼品、五险一金、餐补、通讯补助、定期体检

销售型企业人事主管 ¥4~6K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥4年 今天

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皮尔特管业科技

销售型企业人事主管

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 4年及以上
  • HRBP
  • 建材
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
1、负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐

2、负责执行及规划,内部员工能力提升和学习等培训工作

3、考核员工的绩效,并提出改进的建议

4、协助监管各地方区域团队的工作

5、监督检查各部门员工,工作的执行及落实的情况

6、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规

7、以及职务任免、调配、解聘等申请报批手续

8、具有一定的抗压能力

要求:必须要有销售企业销售人员招聘相关工作经验4年以上

文旅地产营销运营经理(营销HRBP) ¥8~12K/月 13薪 渝北区-冉家坝 经验≥3年 今天

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兴茂集团

文旅地产营销运营经理(营销HRBP)

  • ¥8~12K/月 13薪
  • 渝北区-冉家坝
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 房产开发
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 交通补助 通讯补助 节日礼金

岗位职责:
1.有2年运营管理、行政人事、地产营销从业经验,1年以上同职管理岗位工作经验。

2.熟悉营销运营管理模式,较强的组织管理及沟通协调能力。

3.积极主动地配合公司领导开展各项工作,具有较强的运营管理、组织、协调能力。

4.全面负责本区域划分的运营工作,能较好地调动所属员工的工作积极性,有良好的工作方法和执行能力。

5.工作思路统一,严格按照职位说明书开展工作,认真落实和完成本系统的工作计划。

6.热爱本职工作、忠诚团结同事。

7.担任过房地产销售经理也可。

8.可接受出差外地。

用户中心用户专员 ¥4~6K/月 渝北区-大竹林 经验不限 今天

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重庆博蓝宁科技

用户中心用户专员

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 不限(可接受应届生)
  • HRBP
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 25以下
  • 工商管理,市场营销,人力资源管理,劳动关系,电子商务
  • 2人

提供餐补 五险 交通补助 定期团建 专业培训 带薪年假 节日礼金 季度/年度奖金

岗位职责:
一、岗位职责

1.解决用户在产品使用上遇到的问题,如:

D帮助用户完善信息、完善岗位说明等,

2.为用户提供专业的招聘建议。

3.收集整理用户的反馈信息,做好跟进与回复

4.完成用户问题信息的统计与应对方案的分析

5.执行上级领导交付的其他相关工作

二、任职资格

1.乐于沟通,人力资源/行政/电子商务等专业的应届生优先。

2.具备积极主动的服务意识、灵活的沟通能力。

3.具备较强的自我驱动力、执行力、抗压能力。

三、岗位优势:

1.有“专业升级、储备管理”双培养方向,及充足发展空间。

2.交通便利(近光电园地铁站),商业办公楼,工作环境好,团队氛围简单、活泼

3.实期2k-3k,转正后综合月薪...

人力资源专员 ¥5~8K/月 14薪 渝北区-农业园区 经验≥1年 昨天

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重庆众云汇信息科技

人力资源专员

  • ¥5~8K/月 14薪
  • 渝北区-农业园区
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 40以下
  • 20人

周末双休 五险 补充医疗保险 生日礼金 专业培训 季度/年度奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、根据用人部门需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;

4、HR工作内外部沟通,上级安排的专项工作或临时任务;

5、员工的培训支持、跟踪;    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策,及时办理公司人员异动;

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  

任职要求:...

HRBP ¥5~7K/月 江北区-观音桥 经验≥3年 前天

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汇博招聘

HRBP

  • ¥5~7K/月
  • 江北区-观音桥
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、诊断并完善所负责业务部门的各版块人力资源战略和人力资源开发管理工作,督促人力资源战略的执行落实;

2、建立并不断优化人力资源的工作流程和政策,提升工作效率和客户体验;

3、建立和各部门的伙伴关系,了解业务发展方向与需求,为业务部门提供有效的人力资源支持;

4、进行人力结构分析,提出人力结构优化方案,协助业务部门进行岗位/机构调整,提高组织管理和运行效率;

5、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递

6、开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训;

7、对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发...

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