重庆两江新区HRBP招聘（五险）最新信息

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多选福利 | 不限包工作餐公积金五险收费宿舍带薪年假交通补助

全部: 包工作餐公积金五险收费宿舍带薪年假交通补助

取消清除确定

类型 | 不限全职兼职

其他 | 招聘行业公司规模公司性质工作经验学历要求月薪范围

不限

互联网/IT/电子/通信: 全部互联网/移动互联网通信/网络设备计算机硬件游戏电子商务软件电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成消费电子产品运营商/增值服务人工智能物联网

房地产/建筑/物业/装饰: 全部房产开发建筑规划设计建筑工程房产经纪/中介物业/商业中心装修装饰建材

汽车/摩托车: 全部整车制造汽摩零配件汽车销售汽车后市场摩托车销售/维修新能源汽车摩托车制造

机械制造: 全部机械/机电/重工仪器仪表/工业自动化材料加工/制造造纸/纸制品包装/印刷

金融: 全部银行证券/基金/期货信托/贷款/担保/拍卖/典当保险投资理财咨询互联网金融

消费品: 全部食品/饮料/烟酒/日化服装/纺织家居/家具/家电玩具/工艺品奢侈品/珠宝文体办公用品商超/批发/零售

餐饮/旅游/酒店/生活服务: 全部餐饮酒店/民宿/度假村娱乐/休闲/健身美容/美发/美体婚庆/摄影家政/维修/回收其他生活服务旅游业宠物服务

教育/培训/专业服务: 全部教育培训人力资源服务法律服务财务/会计税务/审计其他专业服务检测/认证

医药/医疗: 全部医疗/整形/康养制药/生物工程医疗设备/器械制造医药经销

广告/文化/传媒: 全部广告/公关/会展影视/娱乐/文化报刊杂志出版印刷体育

能源/化工/环保: 全部煤炭/石油/天然气电气/电力/水利环保矿产/采掘/冶炼化工/原材料新能源

进出口/物流/其他行业: 全部贸易/进出口交通运输/物流/快递政府/公共事业/非盈利组织农林畜渔其他行业

多选

单选清除确定

不限 50人以下 51-100人 101-500人 501-1000人 1000人以上

不限民营国有企业合资外资政府机关事业单位非盈利机构其他

多选

单选清除确定

不限全职兼职

不限无要求应届生 ≥1年 ≥2年 ≥3年 ≥4年 ≥5年 ≥6年 ≥7年 ≥8年 ≥9年 ≥10年

不限无要求初中高中中技/中专大专本科硕士博士

不限 1500以下 1500-2500 2500-3500 3500-5000 5000-7000 7000-9000 9000-12000 12000以上

确定

汇博招聘人资/行政/财务/管理人力资源 HRBP

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应届生急聘名企

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智能筛选回复率高不看招转不看代招不看中介聊工作确定

康诚永生 101-500人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化技能相似

人力资源专员￥4~5K/月两江新区经验≥1年 09:10

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康诚永生

人力资源专员

薪资待遇：￥4~5K/月
工作地点：两江新区
工作经验：1年及以上（可接受应届生）

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：仪器仪表/工业自动化
学历要求：本科
年龄要求：35以下
专业要求：人力资源管理
招聘人数：1人

五险提供餐补免费包住收费宿舍生育补贴免费班车高温补贴工龄工资

岗位职责：

岗位职责

一、HR职责

1、完成招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化的规划与组织实施，为公司业务发展目标的达成提供有效支持；

2、主持并组织制定岗位分析、岗位说明书，确保公司人力管理水平的提高；

3、协助人力资源管理制度的修订、完善及具体实施；年度人力资源预算的编制，监督、总结预算执行情况，撰写分析报告；

4、指导与协助各部门负责人完成考核指标，对各部门提交的考核报告进行汇总，并提出专业意见；

5、开展日常培训需求、计划、实施和评估工作；进行企业文化宣传工作，增强员工归宿感；负责特殊岗位培训报名、实施、取证管理等；

6、负责劳动合同、社保、人员异动、人事档案等日常管理。

二、行政管理...

飞宇机电技术 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工技能相似

人事行政经理￥8~12K/月 13薪两江新区经验≥5年今天

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飞宇机电技术

人事行政经理

薪资待遇：￥8~12K/月 13薪
工作地点：两江新区
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：机械/机电/重工
学历要求：本科
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

五险

岗位职责：

1、组织制定人事规章制度及流程，并监督实施。

2、参与完善组织构架设置，人力配置及岗位职责说明，制定人力资源需求计划，编制定岗定编方案。

3、负责公司招聘、录用、人才挖掘、引进等工作。负责人员培训计划，实施培训方案和培训后的情况跟踪。

4、负责建立并完善薪酬福利体系，组织实施并适时调整，为薪酬决策提供支持。

5、负责公司招聘信息编写审核，应聘人员的背景调查等工作。

6、定期组织公司员工绩效考核工作，统筹绩效数据收集与分析，报表编制等，形成绩效考核结论，完成绩效通报，督促各部门和个人改进绩效，并建立公司绩效档案。

7、根据公司绩效管理体系的指导，制定本公司绩效考核标准，制度及流程，并组织实施；完...

北京儒牛鸿隆科技 50人以下 | 民营 | 农林畜渔

HR ￥8~10K/月渝北区-人和经验≥5年今天

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北京儒牛鸿隆科技

HR

薪资待遇：￥8~10K/月
工作地点：渝北区-人和
工作经验：5年及以上

职位类别： HRBP
所属行业：农林畜渔
学历要求：大专
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

五险提供餐补朝九晚五点半

岗位职责：

岗位职责:

1.起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划

2.协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化

3.开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案

4.协助提炼及打造公司愿景和企业文化

5。收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规

6.负责部门的日常管理，招募团队并进行培训等。

任职要求：

1、5年以上人力资源工作经验，其中2年以上人事管理经验，大专及以上学历，人力资源专业优先考虑；

2、精通劳动合同法，和其他人事相关法律法规；

3、具备良好的沟通协作能力，执行力，积极主动，亲...

兴茂集团 1000人以上 | 民营 | 房产开发

文旅地产营销运营经理（营销HRBP）￥8~12K/月 13薪渝北区-冉家坝经验≥3年今天

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兴茂集团

文旅地产营销运营经理（营销HRBP）

薪资待遇：￥8~12K/月 13薪
工作地点：渝北区-冉家坝
工作经验：3年及以上

职位类别： HRBP
所属行业：房产开发
学历要求：大专
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

五险一金交通补助通讯补助节日礼金

岗位职责：

1.有2年运营管理、行政人事、地产营销从业经验，1年以上同职管理岗位工作经验。

2.熟悉营销运营管理模式，较强的组织管理及沟通协调能力。

3.积极主动地配合公司领导开展各项工作，具有较强的运营管理、组织、协调能力。

4.全面负责本区域划分的运营工作，能较好地调动所属员工的工作积极性，有良好的工作方法和执行能力。

5.工作思路统一，严格按照职位说明书开展工作，认真落实和完成本系统的工作计划。

6.热爱本职工作、忠诚团结同事。

7.担任过房地产销售经理也可。

8.可接受出差外地。

一山汇农产品 101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

HRBP主管 /经理（连锁行业）￥6~10K/月渝北区-龙头寺经验≥3年昨天

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一山汇农产品

HRBP主管 /经理（连锁行业）

薪资待遇：￥6~10K/月
工作地点：渝北区-龙头寺
工作经验：3年及以上

职位类别： HRBP
所属行业：食品/饮料/烟酒/日化
学历要求：大专
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

五险专业培训带薪年假年底分红一年两次调薪机会

岗位职责：

岗位职责：

1、深入了解生鲜行业业务战略和发展需求，为业务部门提供全面的人力资源支持与解决方案。

2、主导并推动人力资源管理各项工作在业务部门的落地实施，包括人才招聘、培训与发展、绩效管理等。

3、与业务部门紧密合作，协助进行组织架构优化、岗位设计与调整，提升组织效率。

4、建立和维护良好的员工关系，及时处理各类员工问题，增强员工凝聚力和归属感。

5、分析人力资源数据，为业务决策提供数据支持和建议。

6、积极参与公司人力资源项目和变革管理，推动人力资源管理的持续优化。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。

2、5 年以上人力资源工作经验，其中至少 3...

两江新区人才发展集团更多公招职位>

审计岗重庆-两江新区硕士

安得智联 1000人以上 | 民营 | 交通运输/物流/快递

人力专员￥4~6K/月南岸区-茶园新区经验≥3年今天

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安得智联

人力专员

薪资待遇：￥4~6K/月
工作地点：南岸区-茶园新区
工作经验：3年及以上

职位类别： HRBP
所属行业：交通运输/物流/快递
学历要求：本科
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

五险一金提供食堂提供餐补收费宿舍住房补贴生日礼金免费班车零食下午茶

岗位职责：

岗位职责：

负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、社保公积金、培训文化等方面的工作；

负责制定和实施公司的人力资源管理策略和计划；

负责员工关系的管理，包括员工沟通、员工投诉处理等；

负责员工数据的管理和分析，为公司提供人力资源相关的数据支持；

协助部门经理完成部门人力资源规划和预算。

任职资格

本科及以上学历，专业不限；

3年以上人力资源管理相关工作经验，有大型企业人力资源管理经验者优先；

具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

具备较强的组织、计划和执行能力；

熟练掌握办公自动化软件和人力资源管理软件。

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