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汇博招聘 教育/培训/专业服务 教师/教务 教学主管

教学主管(南坪校区/大坪校区) ¥10~20K/月 南岸区-铜元局 经验≥1年 02:29

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三中英才

教学主管(南坪校区/大坪校区)

  • ¥10~20K/月
  • 南岸区-铜元局
  • 1年及以上
  • 教学主管
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 定期体检 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1.负责教学系统内工作人员的招聘、管理及培养;

2.负责对教师教学、教研活动的培训与管理;

3.负责督促教学辅导工作的实施情况;

4.负责老师队伍与教务工作人员的协调配合;

5.负责对教学中出现的特殊情况的追踪了解 ;

岗位要求:

1.具有良好的沟通和管理能力,一年以上教学管理工作经验;

2.有一定的领导能力,熟悉教学行业有实际运作经验;

3.做事条理性强,协调能力突出,善于沟通;

4.敬业、勤奋、有责任心、能承受工作压力,注重团队精神。

教学主管 ¥5~10K/月 13薪 南岸区-茶园新区 经验≥5年 今天

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乐语鸟

教学主管

  • ¥5~10K/月 13薪
  • 南岸区-茶园新区
  • 5年及以上
  • 教学主管
  • 教育培训
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 节日礼金 生日礼金 定期团建

岗位职责:
1、参与制定招生计划,并按计划完成招生目标

2、教学质量管控,对教师进行听课评课,并进行指导,指导家长沟通

3、培训管理,制定各等级培训计划并监督实施,并完善培训资料。检查培训老师培训情况并给予指导。

4、团队建设,组织团队活动,进行团队人员沟通交流。

5、家长/学生管理,对学生日常上课情况及安全情况进行实时监控,与家长进行实时沟通,对家长的疑问及时进行答疑。

6、会议管理,组织召开教学部门会议。

7、根据工作需要,与上级部门或合作单位进行对接拜访

8、部门资产管理

9、部门内部环境管理

教学主管 ¥8~15K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 本月

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爱谦教育

教学主管

  • ¥8~15K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 教学主管
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 2人

提供餐补 五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、管理学科教师,承担教学相关的业绩指标;

2、带领教师开展备课磨课等活动,提升教师团队的教学水平;

3、督导教师完成教学服务工作,对教学满意度负责;

4、负责相关学科的教学工作。


任职要求:

1、拥有学科的专业证书及本科以上学历;

2、具备相关工作经验1年及以上;

3、具备1年及以上团队管理经验;

4、责任心强,善于管理团队。

班主任(大坪/高薪/团队氛围好) ¥6~10K/月 南岸区-南坪 经验不限 今天

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寅冠州教育

班主任(大坪/高薪/团队氛围好)

  • ¥6~10K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限
  • 教务管理
  • 教育培训
  • 大专
  • 37以下
  • 1人

五险一金 交通补助 通讯补助 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 高温补贴 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、负责学员考勤、请假、补课、课程安排工作;

2、定期反馈学员学习情况及在校表现,保证学生有良好的学员状态;

3、与学生和家长建立长期、稳定、友好的关系;

4、策划和举办以提升满意度和口碑信息量的活动,以促进完成口碑,续费等业务;

5、保持其他部门良好的沟通,促进工作的顺利开展。

任职要求:

1、具备人际交往能力、沟通表达能力、学习能力、组织协调能力、应变能力;

2、形象气质佳,热情周到,亲和力强,普通话标准,有服务意识,自信心,坚韧性,责任心;

3、热爱少儿教培行业,了解少儿心理学。

公司提供:

1、完善的培训机制和晋升通道 ;

2、舒适整洁的工作环境,轻松愉快的工作氛围;

3、...

教务管理 ¥5~10K/月 南岸区-经开区 经验不限 今天

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千为教育

教务管理

  • ¥5~10K/月
  • 南岸区-经开区
  • 不限(可接受应届生)
  • 教务管理
  • 教育培训
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 2人

五险 交通补助 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 年度旅游 生日礼金 年底分红

岗位职责:
1.教务老师要服从公司领导的工作安排和日常管理。

2.根据公司提供的客户资源分析潜在客户的需求,有针对性的向其介绍课程优势.准确推荐符合的课程套餐,最终达到成交

3.负责接待前来咨询报名的学员和家长。

4.负责学生和家长的沟通服务工作,征集客户需求和建议。

工资待遇体系:

1.每月团建及活动经费均有公司付费,国家节假日和生日均有生日礼金礼品

2.每年定期旅游团建,由部门经费支出

3.工资体系:底薪+提成6%-11%(提成为浮动业绩)

目标业绩达成,奖励一天休息

超过目标业绩1w,底薪+100,奖励两天休息

超过目标业绩2w,底薪+200,奖励三天休息

           以此类推,上不封...

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