重庆北碚人力资源主管/经理招聘（汽摩零配件行业）最新信息

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全部: 天生朝阳歇马龙凤桥天府童家溪澄江蔡家岗东阳北温泉城北新区城南新区施家梁水土复兴静观柳荫三圣偏岩石坝金刀峡其他

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多选福利 | 不限包工作餐公积金五险收费宿舍带薪年假交通补助

全部: 包工作餐公积金五险收费宿舍带薪年假交通补助

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类型 | 不限全职兼职

其他 | 招聘行业公司规模公司性质工作经验学历要求月薪范围

不限

互联网/IT/电子/通信: 全部互联网/移动互联网通信/网络设备计算机硬件游戏电子商务软件电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成消费电子产品运营商/增值服务人工智能物联网

房地产/建筑/物业/装饰: 全部房产开发建筑规划设计建筑工程房产经纪/中介物业/商业中心装修装饰建材

汽车/摩托车: 全部整车制造汽摩零配件汽车销售汽车后市场摩托车销售/维修新能源汽车摩托车制造

机械制造: 全部机械/机电/重工仪器仪表/工业自动化材料加工/制造造纸/纸制品包装/印刷

金融: 全部银行证券/基金/期货信托/贷款/担保/拍卖/典当保险投资理财咨询互联网金融

消费品: 全部食品/饮料/烟酒/日化服装/纺织家居/家具/家电玩具/工艺品奢侈品/珠宝文体办公用品商超/批发/零售

餐饮/旅游/酒店/生活服务: 全部餐饮酒店/民宿/度假村娱乐/休闲/健身美容/美发/美体婚庆/摄影家政/维修/回收其他生活服务旅游业宠物服务

教育/培训/专业服务: 全部教育培训人力资源服务法律服务财务/会计税务/审计其他专业服务检测/认证

医药/医疗: 全部医疗/整形/康养制药/生物工程医疗设备/器械制造医药经销

广告/文化/传媒: 全部广告/公关/会展影视/娱乐/文化报刊杂志出版印刷体育

能源/化工/环保: 全部煤炭/石油/天然气电气/电力/水利环保矿产/采掘/冶炼化工/原材料新能源

进出口/物流/其他行业: 全部贸易/进出口交通运输/物流/快递政府/公共事业/非盈利组织农林畜渔其他行业

多选

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不限 50人以下 51-100人 101-500人 501-1000人 1000人以上

不限民营国有企业合资外资政府机关事业单位非盈利机构其他

多选

单选清除确定

不限全职兼职

不限无要求应届生 ≥1年 ≥2年 ≥3年 ≥4年 ≥5年 ≥6年 ≥7年 ≥8年 ≥9年 ≥10年

不限无要求初中高中中技/中专大专本科硕士博士

不限 1500以下 1500-2500 2500-3500 3500-5000 5000-7000 7000-9000 9000-12000 12000以上

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汇博招聘人资/行政/财务/管理人力资源人力资源主管/经理

1/1

应届生急聘名企

发布时间不限近一天近三天近七天

智能筛选回复率高不看招转不看代招不看中介聊工作确定

惠正机械 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件

人事经理￥6~7K/月北碚区-蔡家岗经验≥5年 06:02

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惠正机械

人事经理

薪资待遇：￥6~7K/月
工作地点：北碚区-蔡家岗
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：汽摩零配件
学历要求：大专
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

提供食堂提供餐补收费宿舍五险试用期买五险绩效奖金通讯补助生日礼金

岗位职责：

岗位职责：

1.负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2.带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3.负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4.薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5.绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6.全面福利政策管理和员工活动策划与执行；

7.与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8.了解国家政策变化，进行各类补贴申报和很进管理，在合理范围控制人...

万凯机械 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

人力资源主管/经理￥7~8K/月 (6-7K/月) 北碚区-蔡家岗经验≥6年 02:19

月薪：￥7~8K/月（底薪+提成）
底薪：6-7K/月

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万凯机械

人力资源主管/经理

薪资待遇：（底薪：6-7K/月+提成）￥7~8K/月
工作地点：北碚区-蔡家岗
工作经验：6年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：汽摩零配件
学历要求：大专
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

岗位职责：

岗位职责：

1.负责公司人力资源方面的工作；

2.现阶段重点在招聘培养绩效等方面；

3.其他具体内容面谈。

任职要求：

1. 大专以上学历，制造业中小工厂、类似岗位五年以上，业绩优良

2.良好职业道德，事业心强，积极进取，责任心强，沟通协调团队能力中上。

补充说明：公司推行先进薪酬模式，充分体现价值成效。

全盛 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件技能相似

人事文员￥3~4K/月北碚区-童家溪经验≥1年今天

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全盛

人事文员

薪资待遇：￥3~4K/月
工作地点：北碚区-童家溪
工作经验：1年及以上（可接受应届生）

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：汽摩零配件
学历要求：大专
年龄要求：28以下
专业要求：人力资源管理,工商管理
招聘人数：1人

五险一金周末双休包工作餐专业培训带薪年假节日礼金定期体检

岗位职责：

1、根据公司业务发展和人员需求，实施招聘计划；

2、发布职位需求信息，并对招聘渠道进行规划和维护；

3、对简历进行筛选、分类和初步审查、初试和其他招聘流程；

4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理和信息保密工作；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

9、完成上级领导交派的其他工作。

万凯机械 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件技能相似

人事专员￥3~4K/月 13薪北碚区-蔡家岗经验≥1年今天

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万凯机械

人事专员

薪资待遇：￥3~4K/月 13薪
工作地点：北碚区-蔡家岗
工作经验：1年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：汽摩零配件
学历要求：大专
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

五险提供餐补年底双薪绩效奖金带薪年假工龄工资

岗位职责：

岗位职责

人员招聘，培训等基础人事工作。

任职要求

1.有一定人事工作基础；

2.有进取心。

雅丰电器 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

人事行政经理￥10~15K/月渝北区-回兴经验≥5年今天

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雅丰电器

人事行政经理

薪资待遇：￥10~15K/月
工作地点：渝北区-回兴
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：汽摩零配件
学历要求：本科
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

包工作餐五险交通补助通讯补助节日礼金生日礼金周末双休

岗位职责：

1、统筹规划公司年度人力资源规划，并组织实施落实。

2、协助总经理负责公司内部人力资源的组织管理；

3、独立策划运行人事总务部的各类管理工作；

4. 规范梳理公司各项管理制度并实施，促使公司管理标准化、流程化；

5、优化公司的考核制度、将薪酬和考核高效结合，提高员工积极性。

6、管理需要的其他事项

注：要有制造行业人力资源部门负责人管理经验

重庆市北碚区大明医院更多公招职位>

内科住院部执业医师重庆-北碚区大专

洲泽机械制造 51-100人 | 民营 | 汽摩零配件

综合部经理￥6~10K/月渝北区-龙兴经验≥5年今天

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洲泽机械制造

综合部经理

薪资待遇：￥6~10K/月
工作地点：渝北区-龙兴
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：汽摩零配件
学历要求：大专
年龄要求：35以下
招聘人数：1人

包工作餐五险带薪年假绩效奖金生日礼金节假日福利提供宿舍

岗位职责：

1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、招聘与配置：组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。

3、培训与开发：根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括：新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度。

4、绩效考核：组织拟订公司绩效考...

远平高分子材料 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

综合部部长￥5~8K/月渝北区-双凤桥经验≥3年今天

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远平高分子材料

综合部部长

薪资待遇：￥5~8K/月
工作地点：渝北区-双凤桥
工作经验：3年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：汽摩零配件
学历要求：大专
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

五险收费宿舍带薪年假提供餐补报销体检费年终奖

岗位职责：

岗位职责：

1.负责其职能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行制定公司行政、人力资

源整体战略规划及相关的政策和制度；

2.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划，包括新酬福利具体

实施办法；

3.制定招聘计划，协助人事开展招聘工作；

4.负责公司人力资源培训和教育工作，建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

5.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

6.负责公司安全、后勤、环境方面的管理。

任职要求：

1.从事过人力资源行政主管管理相关工作，人力资源相关专业毕业，熟悉并精通人力资源各个工

作模块管理流程的能力；

2....

海特汽车排气系统 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件

综合部副部长￥8~16K/月渝北区-双凤桥经验≥5年今天

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海特汽车排气系统

综合部副部长

薪资待遇：￥8~16K/月
工作地点：渝北区-双凤桥
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：汽摩零配件
学历要求：本科
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

提供食堂五险免费班车节日礼金餐补

岗位职责：

岗位职责：

1、协助公司领导制定公司长期发展规划和公司年度经营计划；

2、根据公司的长期规划，制定部门长期工作目标和年度工作目标及工作计划；

3、负责组织制订和完善公司行政、人事、信息化、后勤、安全等方面的方针、政策和制度，检查和监督批准后各项制度和决定的执行情况，及时解决执行过程中发现的问题；

4、负责本部门体系工作的推进和落实，14000，16949，三方审核；

5、负责管理和推进人力资源、行政、信息化、后勤、安全等各项工作的开展；

6、负责管理公司既定的经营方针、目标、政策、管理制度的培训和宣传工作的开展；

7、负责本部门工作的督导、员工培训、工作评价及考核等管理工作，及时解决员工工作...

人事主管￥5~10K/月渝北区-双凤桥经验≥10年今天

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海特汽车排气系统

人事主管

薪资待遇：￥5~10K/月
工作地点：渝北区-双凤桥
工作经验：10年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：汽摩零配件
学历要求：大专
年龄要求：35以下
招聘人数：1人

双休五险年底双薪生育补贴节日礼金免费班车餐补

岗位职责：

协助部门负责人完成行政、人事管理工作。具体负责

（1）根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

（2）协助制订人力资源板块年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。

（3）牵头组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

（4）协助制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

（5）加强与公司外同行之间的联系。

（6）负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

（7）组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培...

峰嘉 50人以下 | 民营 | 房产开发

人事课长￥8~10K/月渝北区-汽博中心经验≥5年昨天

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峰嘉

人事课长

薪资待遇：￥8~10K/月
工作地点：渝北区-汽博中心
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：房产开发
学历要求：本科
年龄要求：38以下
招聘人数：1人

五险一金朝九晚五

岗位职责：

岗位职责

1.制定公司人力资源需求计划，根据需求计划实施招聘并按时间节点招聘到位，负责公司招聘、录用、人才引进等工作；

2.负责各部门的培训跟踪、人才培养工作，协助建立公司人才培训发展体系并组织实施；

3.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

4.负责公司各部门考勤、薪资的核算；

5.组织、策划公司文化活动，丰富公司文化内涵，定期对一线人员进行沟通和访谈，掌握员工动态；

6.部门其他人力资源及行政工作。

任职要求：

1.28-38岁，本科及以上学历，行政、人力资源或工商管理专业优先。

2.5年以上制造业人力资源工作经验，需要有制造业招聘渠道工作经验。
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华世丹 1000人以上 | 民营 | 机械/机电/重工

人事主任￥7~10K/月九龙坡区-西彭经验≥3年昨天

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华世丹

人事主任

薪资待遇：￥7~10K/月
工作地点：九龙坡区-西彭
工作经验：3年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：机械/机电/重工
学历要求：本科
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

五险提供食堂定期团建专业培训定期体检工龄工资

岗位职责：

1、熟悉人资管理六大模块,并组织制定行政人事板块季度、年度工作计划,并监督执行;

2、负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,做好人员内部培养工作;

3、统筹负责招聘、甄选合适人员,组织协助各部门进行人事管理等相关事项流程;

4、制定和执行公司人力资源相关制度;梳理HR工作流程并组织实施,监督、协调、检查执行情况;

5、负责人力资源结构分析,开展定期（周、月、季、年度）人力资源信息总结及规划、反馈;

6、负责组织做好用工、人事劳动关系管理相关工作;制定培训计划,推进培训落地实施;

7、负责协助公司、部门级的会务管理,负责拟定公文、报告和会议纪要等并监督落实情况;

8、负责组织维护劳动、用...

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