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汇博招聘 餐饮/百货/生活服务 百货/零售 督导/巡店

超市储备干部+店长(总部) ¥3~5K/月 巴南区-鱼洞 经验≥3年 今天

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最佳搭档商贸

超市储备干部+店长(总部)

  • ¥3~5K/月
  • 巴南区-鱼洞
  • 3年及以上
  • 督导/巡店
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 高中
  • 45以下
  • 5人

五险

岗位职责:
岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

任职资格:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理...

门店督导 ¥5~8K/月 13薪 巴南区-木洞 经验≥1年 本月

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多多汇家纺

门店督导

  • ¥5~8K/月 13薪
  • 巴南区-木洞
  • 1年及以上
  • 督导/巡店
  • 服装/纺织
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

朝九晚五 五险 交通补助 通讯补助 生日礼金 零食下午茶 带薪年假 年底双薪

岗位职责:
岗位职责:

1、在部门领导带领下,落实门店运营标准的检查工作,及时提供协助和指导;

2、检查与跟进业务在门店的工作开展情况;

3、提供检查反馈结果,并根据结果提出自己的改善意见。

3、每月定期对各区域门店货品的盘点检查。

任职要求:

1、大专以上学历,1年以上相关行业工作经验,熟悉商超门店销售管理模式;

2、具有较强的沟通能力、领悟能力和执行力。

零售主管/督导 ¥5~10K/月 巴南区-木洞 经验不限 今天

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意之锦商贸

零售主管/督导

  • ¥5~10K/月
  • 巴南区-木洞
  • 不限
  • 区域销售管理
  • 服装/纺织
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责所辖区域专卖店日常运营管理与建设;

2、分解区域业务指标,带领团队完成;

3、诊断区域店铺问题,制定店铺业务与管理提升的措施与方法;

4、解读公司各项制度与商品策略宣导执行,并监督;

5、负责区域人员培养带教、激励、绩效评估,团队建设。

任职要求:

1、有零售行业销售管理经验;

2、分析问题、解决问题能力强,沟通能力好。

职位福利:全勤奖、节日福利、五险

零售主管 ¥6~10K/月 巴南区-木洞 经验≥3年 今天

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意之锦商贸

零售主管

  • ¥6~10K/月
  • 巴南区-木洞
  • 3年及以上
  • 区域销售管理
  • 服装/纺织
  • 高中
  • 38以下
  • 1人

五险 带薪年假

岗位职责:
1、全面主持区域店铺的管理工作,保证终端店铺的日常正常运营;

2、带领团队完成店铺的年度销售任务与各项经营指标;

3、落实公司的各项制度、策略的实施与开展,并跟踪反馈;

4、参与制定直营店铺管理制度,落实并跟踪反馈;

5、参与制定促销策略与活动,并落实;

6、参与商品采购、定价、调价、调货,并落实;

7、负责区域人员的招聘、录用、培养、考核、晋升等人事工作;

8、督促店铺做好文化建设,打造积极向上的区域文化,完成领导交办的其它事情。

补充说明:

1、有零售业销售管理经验;

2、38岁以下,吃苦耐劳,沟通协调能力强,有解决问题的能力;

3、语言表达能力强,能对终端人员做销售、售后等方面的培训。

区域销售经理 ¥8~20K/月 (2.5-3K/月) 巴南区-鱼洞 经验不限 今天

月薪:¥8~20K/月(底薪+提成)
底薪:2.5-3K/月

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重庆椒小果农业开发有限公司

区域销售经理

  • (底薪:2.5-3K/月+提成) ¥8~20K/月
  • 巴南区-鱼洞
  • 不限
  • 区域销售管理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险

岗位职责:
岗位职责:

1、负责销售公司产品,带领员工共同完成业绩;

2、对团队目标达成率负责,负责制定、执行销售计划,关注员工工作轨迹,帮助复盘过程和结果,梳理客户,完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标;

3、负责销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估;

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

 

任职要求:

1、餐饮相关专业优先;

2、了解餐饮行业,有农副产品销售管理经验优先;

3、高度的责任感,对事业充满热情,富有感染力,愿意在压力下工作,心理承受能力强。

店长(华为授权服务中心) ¥4~8K/月 巴南区-鱼洞 经验不限 今天

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重庆金喆诚优电子科技

店长(华为授权服务中心)

  • ¥4~8K/月
  • 巴南区-鱼洞
  • 不限
  • 门店店长
  • 电子/半导体/集成电路
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

提供餐补 五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 定期团建 工龄工资 10:00-19:00

岗位职责:
1、 负责门店现场日常售后服务运营和销售经营

2、 负责对接公司内部传达的日常工作事项

3、 负责门店内部人员团队管理和绩效考核

4、 负责门店员工的招聘和人事管理

任职资格:

1、熟悉电脑操作,具备基础的表格,邮件,办公软件使用

2、熟悉通讯售后服务行业货手机销售行业,具备一定从业经验

3、熟悉团队内部管理,具备带领5-10人的团队管理经验长(华为授权服务中心)

生鲜店长(总部) ¥3.5~5K/月 巴南区-鱼洞 经验≥3年 今天

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最佳搭档商贸

生鲜店长(总部)

  • ¥3.5~5K/月
  • 巴南区-鱼洞
  • 3年及以上
  • 门店店长
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 5人
岗位职责:
"任职要求:

1、年龄22岁至45岁身体健康,中专及以上学历;

2、有2年以上零售行业经营工作经历,具有较强的超市管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程,有较强的的执行、落实能力;

4、有较强的团队管理能力和处理突然事件能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。"

区域销售经理 ¥5~7K/月 (2.5-3K/月) 巴南区-南彭 经验不限 今天

月薪:¥5~7K/月(底薪+提成)
底薪:2.5-3K/月

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蜀易策划

区域销售经理

  • (底薪:2.5-3K/月+提成) ¥5~7K/月
  • 巴南区-南彭
  • 不限(可接受应届生)
  • 区域销售管理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险 提供餐补 交通补助 绩效奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1.自觉遵守公司各项规章制度,服从公司的调配。

2.区域开发,维护管理,定期上报本区域客户信息,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,维护老客户。

3.收集市场动态,负责分析,整理,归档客户需求,及时上报上级领导。

4.执行公司交付的其它工作任务。

岗位要求:

1.持C1以上驾照

2.能吃苦耐劳,服从安排,有责任心。

岗位亮点:

1.工作稳定。

2.发挥个人能力空间大。

3.产品大众化,客户易接受。

4.可买社保。

片区销售总管 ¥10~20K/月 巴南区-界石 经验≥3年 今天

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兆洲科技

片区销售总管

  • ¥10~20K/月
  • 巴南区-界石
  • 3年及以上
  • 区域销售管理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 本科
  • 36以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、统筹负责营销部门分管区域管理,制定部门年度经营、运营、发展目标,进行目标任务分解,并达成目标;

2、负责营销部门团队建设,培养人才梯队,对团队成员进行指导、激励、培养,打造执行力强,销售业绩好,价值观正的铁军队伍;

3、定期分析市场经营环境,并建立营销数据表盘,及时调整营销策略和计划,推进营销计划及销售目标落地。


任职要求:

1、本科及以上学历,年龄36岁以下,特别优秀可放宽要求;

2、3年以上营销高层管理经验,管理销售团队人10人以上,2年以上仪表领域优先;

3、有丰富的团队管理经验,能带队打仗,也能躬身入局,能够培养出高凝聚力团队;

4、心智成熟,抗压能...

区域销售经理 ¥10~20K/月 巴南区-界石 经验≥3年 昨天

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恩睿斯科技

区域销售经理

  • ¥10~20K/月
  • 巴南区-界石
  • 3年及以上
  • 区域销售管理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚五 五险 试用期买五险 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 定期体检 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责大区客户的开发、关系维护和良好沟通;

2、负责区域内所有新老客户的洽谈、维护及回款工作,老客户含提成;

3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划,负责完成预期销售目标;

4、收集市场信息,制定年销售计划;

5、掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议。

任职资格:

1、大学专科及以上学历,相关专业毕业;

2、有销售工作经验,或有区域管理经历,能适应长期出差;

3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;

4、要求完成每月公司交办的大区销售量;

5、身心健康,有事业心,勤奋踏实而敏锐。

购销经理(重庆) ¥15~30K/月 (15-15K/月) 巴南区-南彭 经验≥5年 今天

月薪:¥15~30K/月(底薪+提成)
底薪:15-15K/月

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重庆特米医药有限公司

购销经理(重庆)

  • (底薪:15-15K/月+提成) ¥15~30K/月
  • 巴南区-南彭
  • 5年及以上
  • 区域销售管理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 50以下
  • 1人

周末双休 五险

岗位职责:
岗位内容,

1,负责全国药品流通企业的购销工作,按时完成公司下达的任务指标。

2,推动总代产品的全国市场覆盖。


任职要求


1、不打卡,不限学历,须有5年以上医药行业工作经验。

2、接受公司的安排,谈判沟通能力强。

3、必须非常熟悉重庆医药市场行情。


岗位优先

1、有5年以上商业调拨资源优先。


工资待遇!

底薪15000起,详情面议。


社区经理(重庆联通各分)五险一金 ¥3~6K/月 鱼洞、南坪、几等 经验不限 今天

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西部人力

社区经理(重庆联通各分)五险一金

  • ¥3~6K/月
  • 鱼洞、南坪、几等
  • 不限
  • 区域销售管理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 40以下
  • 500人

五险

岗位职责:
岗位职责

我们一起打拼赢未来!

诚邀加盟!

深耕通信市场,创享美好智慧生活!重庆西部人力资源管理有限公司承接重庆联通客户服务、销售等相关业务。现因业务发展需要,面向社会公开招聘“社区经理”人员若干名。

岗位:社区经理

一、岗位职责

   1、负责所属辖区内移动通信号卡、宽带及智慧家庭等业务销售;

   2、负责营销活动组织、宣传布置及促销工作;

   3、负责宽带业务咨询、服务、投诉处理。

   4、负责完成领导交办的其他工作;

二、任职要求

   1、大专及以上学历,年龄35岁及以下,能力优秀者可适当放宽;

   2、有一定的社会关系基础,语言表达能力强,擅于沟通;

   3、良好的团队合作...

区域主管 ¥6~10K/月 巴南区-龙洲湾新区 经验不限 前天

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锋阔科技

区域主管

  • ¥6~10K/月
  • 巴南区-龙洲湾新区
  • 不限
  • 区域销售管理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责区域收费人员现场管理;

2、负责对接所属区域内的街道、社区、物业,推项目工作的开展,为公司争取最优的项目资源;

3、对接相关部门、执法大队等相关部门,加强乱停乱放整治工作推进;

4、制定本区域工作计划和人员调动,落实月度考勤及排班;

5、根据公司要求完成每月停车收费及套餐的收入目标;

6、为车主提供停车套餐及相关权益产品业务的服务;

7、分析路段各项经营数据,制定改进方案;

8、协调处理现场人员、系统、安全问题;


任职资格:

1、大专以上学历,年龄23-35岁,男女不限;

2、对数据比较敏感,具体较强的数据分析能力;

3、熟悉路内停车行业,具有一...

商超业务管理/主管 ¥5.5~8K/月 13薪 巴南区-木洞 经验≥3年 今天

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多多汇家纺

商超业务管理/主管

  • ¥5.5~8K/月 13薪
  • 巴南区-木洞
  • 3年及以上(可接受应届生)
  • 区域销售管理
  • 服装/纺织
  • 中技/中专
  • 38以下
  • 专业不限
  • 2人

提供餐补 免费包住 五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
1、负责商超促销员人事管理。

2、负责商品陈列、卖场库存管理及销售事务管理。 

3、负责与超市对接人员的沟通、协调及客情维护。 

4、负责贯彻落实公司各项方针政策在卖场的执行。 

5、负责促销活动的执行和反馈。 

6、新店开业筹备,如人员配置、培训、货品落实、陈列、活动执行、产品销售等。 

7、收集市场相关信息,分析竞品情况,为公司产品研发及销售策略提供建议。 

8、上级交办的其它工作。

补充说明:

1、1年以上商超业务管理经验,熟悉商超业务流程。 

2、良好的沟通力、判断力、团队协作力和服务意识。 

3、踏实敬业、责任心强、吃苦耐劳。。

督导 ¥4~5K/月 渝北区-汽博中心 经验≥1年 今天

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康润饮食

督导

  • ¥4~5K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 1年及以上
  • 督导/巡店
  • 餐饮
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

朝九晚六 五险 提供餐补 交通补助 大小休 节假日正常放

岗位职责:
岗位职责:


1、负责考核各店铺的日常管理是否达标;


2、分部问题整改持续跟踪;


3、企业文化建设宣传;


4、会开车。


任职要求:


1、年龄45岁内,大专及以上学历;


2、有1年及以上同岗位经验,具有较强的考核管理经验;


3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

品控专员 ¥4~5K/月 渝北区-汽博中心 经验≥1年 今天

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康润饮食

品控专员

  • ¥4~5K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 督导/巡店
  • 餐饮
  • 大专
  • 45以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 提供餐补

岗位职责:
岗位职责:

1、负责考核各店铺的日常管理是否达标;

2、分部问题整改持续跟踪;

3、企业文化建设宣传;

4、会开车。

任职要求:

1、年龄45岁内,大专及以上学历;

2、有1年及以上同岗位经验,具有较强的考核管理经验;

3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

社区门店负责人 ¥8~14K/月 (4-7K/月) 江北区-观音桥 经验≥2年 00:53

月薪:¥8~14K/月(底薪+提成)
底薪:4-7K/月

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海宏观企业管理咨询

社区门店负责人

  • (底薪:4-7K/月+提成) ¥8~14K/月
  • 江北区-观音桥
  • 2年及以上
  • 督导/巡店
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 40以下
  • 5人

绩效奖金 年底分红 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、负责监督各区域门店日常营运过程中的标准,及时提供帮助、指导,对违规或不利行为进行纠正或处罚;

2、拟定门店业务操作流程,定期组织员工培训,并追踪培训效果;

3、规范门店的运营行为,提升公司连锁运营的品牌效应,确保公司经营目标的达成;

4、督查员工考勤、出勤等管理工作。

5,门店开发!提升业绩,服务好顾客

任职要求:

1、有2年以上管理工作经验,具有社区工作经验优先; 

2、熟悉门店业务和营运流程,具备管理商业运营能力;

3、善于沟通表达,抗压能力强;

4、能适应出差,吃苦耐劳。

厨政督导 ¥6~8K/月 渝中区-较场口 经验≥3年 00:31

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重庆一家好餐饮管理

厨政督导

  • ¥6~8K/月
  • 渝中区-较场口
  • 3年及以上
  • 督导/巡店
  • 餐饮
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 工龄工资 年终奖 大小休

岗位职责:
1、制定和完善餐饮门店的巡检标准和流程,并负责实施和跟进。

2、对各餐饮门店进行定期或不定期的现场巡检,检查包括但不限于食品安全、卫生环境、物资管理等方面的工作情况。

3、全面掌握QSC相关内容及各项操作标准,制定QSC巡检计划(周/月/季度);

4、对巡检过程中发现的问题提出改进意见和建议,督促门店及时整改,并跟踪验证整改效果;

5、负责检查巡检计划的有效性,定期根据稽查结果制订整改书,并提出有针对性的流程与改进优化方案;

6、熟悉掌握相关食品法律法规和食品质量安全体系等相关制度并监督执行;

7、负责门店产品巡检、sop编写;厨房业务培训及加盟培训;

8、门店5S4D建设、安全...

市场督导(意尔康) ¥5~8K/月 13薪 渝北区-两路 经验≥2年 今天

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意之锦商贸

市场督导(意尔康)

  • ¥5~8K/月 13薪
  • 渝北区-两路
  • 2年及以上
  • 督导/巡店
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 38以下
  • 3人

五险 带薪年假 绩效奖金 定期团建 专业培训 季度/年度奖金 工龄工资 朝九晚五

岗位职责:
1、负责其区域内店铺日常运营管理;

2、参与制定销售部制度、流程、政策,并监督执行;

3、分解区域目标到店铺,制定相关措施、带领团队达成销售目标;

4、配置培养考核店铺员工,提高其业务水平和敬业度;

5、对店铺商品组合提出合理化建议;

6、做好区域人才梯队建设。

补充说明:

1、有鞋服行业区域销售管理经验;

2、38岁以下,吃苦耐劳,沟通协调能力强,有解决问题的能力;

3、能对终端人员做销售、售后等方面的培训。

运营督导 ¥4~6K/月 渝北区-新溉路 经验≥2年 今天

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重庆中创低碳科技

运营督导

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 2年及以上
  • 督导/巡店
  • 教育培训
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

交通补助 通讯补助 绩效奖金 年底分红 季度/年度奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责各店铺的日常营运督导;

2、下达各店铺指标,并协助完成;

3、分析营业状况,市场动态,及时总结数据,反馈信息; 

4、负责店铺的形象的控制、陈列监督,落实店铺管理制度; 

5、监督店铺人员日常工作情况,处理店面遇到的各种问题;

6、独立进行店员的培训。

营运经理 ¥8~15K/月 渝北区-龙头寺 经验≥3年 今天

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兰瓶

营运经理

  • ¥8~15K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 3年及以上
  • 督导/巡店
  • 美容/美发/美体
  • 不限
  • 40以下
  • 3人

五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 年底分红 定期团建

岗位职责:
工作内容:

1、进行店务管理,负责所负责区域的店铺及宿舍卫生、员工形象的检查;对店铺账务进行管理;定期进行货品盘点与管理等;

2、为所负责的区域的招聘储备培养人才,搭建人才梯队;

3、负责店面人员培训计划的落地执行以及培训需求的调研;

4、配合总部进行公司政策的传达与宣导,激发员工的工作积极性;

5、配合店长完成店面业绩;

6、其他临时工作。

任职要求:

1、能接受出差;

2、有连锁行业3年以上区域多店管理经验,有团队合作精神;

3、沟通能力强,抗压能力强,有亲和力。

运营标准专员 ¥6~8K/月 渝北区-汽博中心 经验不限 今天

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客百年农产品经营有限公司

运营标准专员

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 不限
  • 督导/巡店
  • 商超/批发/零售
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1.负责门店运营标准打造

2.熟悉生鲜全品类商品特性

3.能熟练掌握日常办公软件基础技能

4.熟悉商品日常维护,保鲜,打包,陈列基本流程

5.货品管理:做好订货,收货工作,安排好每天的销售工作;

6.店务管理:严格遵守公司各项规定,不卖隔夜肉菜,不短斤缺两,不得有欺瞒顾客的行为;做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划,控管好商品的损耗及商品毛利工作。

7.店员管理:做好店面人员的日常管理和培训,提高工作效率和服务质量。提高各项服务技巧和销售水平,确保公司良好的服务形象。

8.会议管理:严格按公司要求,每天会议的召开,门店员工当日工作的安排。

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