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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 薪酬绩效主管/经理

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重庆玉祥实业 1000人以上 | 民营 | 煤炭/石油/天然气 技能相似

人力资源部部长 ￥9~12K/月 13薪 南岸区-南坪 经验≥5年 10:52

投递职位 查看详情

重庆玉祥实业

人力资源部部长

  • ￥9~12K/月 13薪
  • 南岸区-南坪
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 煤炭/石油/天然气
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

提供餐补 带薪年假 通讯补助 节日礼金 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、根据集团公司发展战略，编制集团人力资源发展规划；

2、根据集团发展需要，负责拟订总部、各集团公司组织架构及人员编制；

3、建立并完善集团人力资源管理体系，研究、设计适合集团发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并贯彻执行。

4、负责集团总部人力资源部的日常管理工作，参与公司重大决策事项的讨论。

5、负责审核总部各部门、各公司年度招聘、培训计划，并推动其有效实施； 

6、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报批准后按计划执行； 

7、负责总部各部门负责人的绩效考核工作，督促各公司严...

秀业人力资源管理 51-100人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

账务员 企业正式工 购买五险 ￥4~4.5K/月 南岸区-茶园新区 经验≥1年 今天

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秀业人力资源管理

账务员 企业正式工 购买五险

  • ￥4~4.5K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 5人

五险 免费包住 提供食堂 提供餐补 专业培训 绩效奖金 节日礼金 工龄工资

岗位职责：
账务员（长白班）：要求：女性，大专及以上学历，20-35岁，电脑操作熟练，会函数优先；

账务员薪资：工资4000元-4500元/月（包含餐补），工作时间7:30-18:30（如需加班，加班费15元/小时计算），3个月转正买社保。

当天安排宿舍

诗情装饰 501-1000人 | 民营 | 装修装饰 技能相似

行政人事经理（急） ￥5~7K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 今天

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诗情装饰

行政人事经理（急）

  • ￥5~7K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 装修装饰
  • 本科
  • 43以下
  • 1人

绩效奖金 节日礼金 团队奖励 在职培训 岗前培训 舒适办公环境 广阔晋升空间 额外奖金

岗位职责：
要求：

1、专业（相关专业本科以上文凭，干练，人事、行政相工作有经验，特别对人事风险管控，劳动纪律管控，文件文字处理，会议纪要经验丰富）

2、务实（实干，细心，高效，责任心强，不玩职场）

3、能力（有一定魄力，会统筹协调，会表达语言组织能力较强，有一定组织能力，工作思路较清晰，情商较高）

4、性格（温和，外向，开朗，成熟，稳重）

5、人品（诚信，品行端正，面试了解，录用做下背调）

6、态度（真诚，重视，不迟到，不心高气傲）

7、形象（身高1.6以上，五官端正，举止大方，气质较好）

8、年龄（35一43岁，身体健康）

9、特长（有主持特长优先）

10、住址（就近原则，南岸巴南优先）

靓康园医药 101-500人 | 民营 | 制药/生物工程 技能相似

人事主管 ￥4~7K/月 南岸区-茶园新区 经验≥2年 今天

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靓康园医药

人事主管

  • ￥4~7K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 绩效奖金 免费班车 专业培训 人才奖励奖 非家族企业

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司招聘网站的职位发布、更新；

2、负责人员面试及入职跟进；

3、负责拓展公司招聘渠道；

4、负责新员工的岗前培训。

岗位要求：

1、语言表达能力强，有很强的组织、协调及沟通能力；

2、2年以上专业招聘岗位工作经验；

3、做事认真细心、责任心较强；

4、稳定性较强，个人职业定位及发展明确；

5、年龄：26-40岁。

待遇

1、底薪5K+绩效+招聘奖金 综合收入5K~8K；

2、单休；

3、晋升空间大——可分管分公司；

4、五险。

希朋酒店 51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村 技能相似

行政人事主管 ￥4~5K/月 南岸区-长生桥 经验≥3年 今天

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希朋酒店

行政人事主管

  • ￥4~5K/月
  • 南岸区-长生桥
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 带薪年假 定期团建 工龄工资

岗位职责：
协助总经理按照总部颁布的希尔顿欢朋人员编制标准及薪资标准建议，根据酒店实际情况修改、实施并监控酒店人力资源成本的变化；

负责组织员工满意度调查并协调部门就调查结果做出行动方案；

协助总经理跟进行政办需要落实的行动并评估效果；

负责院校的联络及实习生招聘工作；

做好酒店重大决议及酒店信息资料的保密工作，维护公司稳定性；

主力负责欢朋100学习的深入推进，每月评估效果并根据酒店实际经营情况安排学习时间；

负责酒店员工关系的维护，组织定期员工与管理层的对话以获取员工反馈；

负责酒店招聘，有效运用希尔顿欢朋招聘系统为酒店招募及储备人才；

组织员工活动，强化团队文化；

负责处理酒店，...

重庆市南岸区中医院 更多公招职位>

内科医师公招职位 重庆-南岸区 硕士

金宸建设 51-100人 | 民营 | 建筑工程 技能相似

行政，人事部主管 ￥4~5K/月 南岸区-经开区 经验≥5年 今天

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金宸建设

行政，人事部主管

  • ￥4~5K/月
  • 南岸区-经开区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 8点30至18点

岗位职责：
岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控...

重庆胜科检测技术 50人以下 | 民营 | 其他专业服务 技能相似

综合部经理 ￥7~10K/月 南岸区-茶园新区 经验≥3年 今天

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重庆胜科检测技术

综合部经理

  • ￥7~10K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他专业服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 提供餐补 住房补贴

岗位职责：
岗位职责

1、根据公司整体战略规划，负责制定工作计划，跟进公司重点任务、年度目标及月度、季度重点事项和领导要求督办事项的完成情况，提报月度运营情况报告。

2、负责公司运营的组织策划、建设进度管理、质量控制。

3、负责运营管理、管理流程和规范的建立及持续优化。

4、负责公司质量管理体系的有效运行和维护，落实纠正预防和持续改进措施。

5、负责指导各个项目各个业务体系管理，对其进行监督和协助。

6、负责公司综合管理，人员培训绩效等。

任职要求：

1、年龄30-45周岁。

2、本科及以上学历。

3、3年以上综合部门管理经验，精通服务业的管理。

4、熟悉公司运营管理、质量认证体系。

5、具备清晰的管理...

重庆贩淘车汽车服务 50人以下 | 民营 | 交通运输/物流/快递 技能相似

人事经理 ￥8~20K/月 (3-4K/月) 南岸区-南岸周边 经验不限 今天

月薪：￥8~20K/月（底薪+提成）
底薪：3-4K/月

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重庆贩淘车汽车服务

人事经理

  • （底薪：3-4K/月+提成） ￥8~20K/月
  • 南岸区-南岸周边
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 提供餐补 生日礼金 交通补助 节日礼金 人才奖励奖

岗位职责：
无责底薪3000+提成

不抗拒打电话

喜欢聊天

无经验也可以

国药控股医疗科技 51-100人 | 国有企业 | 医疗设备/器械制造 技能相似

人力资源主管/经理 ￥6~10K/月 13薪 南岸区-茶园新区 经验≥3年 今天

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国药控股医疗科技

人力资源主管/经理

  • ￥6~10K/月 13薪
  • 南岸区-茶园新区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 定期体检 定期团建

岗位职责：
岗位职责：

1.负责公司人力资源战略方向把控及执行，协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。

2.负责专业人才引进及人才体系搭建。 

3.分析相关资料，开展人力资源诊断，并对相关制度进行完善。 

4.负责绩效设计，具有薪酬体系搭建、改革经验。

5.负责公司员工的管理、聘用、员工关系等工作。

任职要求:

1.人力资源管理或相关专业本科以上学历。

2.3年以上人力资源管理统筹经验，公文写作能力强。

3.必须有医疗行业经验，外企经验优先，党员优先。

当代整形医院 101-500人 | 民营 | 医疗/整形/康养

薪酬绩效经理 ￥8~10K/月 江北区-观音桥 经验≥8年 10:03

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当代整形医院

薪酬绩效经理

  • ￥8~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 8年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 朝九晚六 包工作餐 生日礼金 带薪年假 节日礼金 定期体检 工龄工资

岗位职责：
1、在人力资源总监的指导下，负责各部门绩效管理，绩效考核，绩效访谈等执行过程中的信息采集、汇总，为下一阶段的绩效改进提供依据；

2、监督各部门考核人与被考核人在日常考核中，是否有不符合项，发现问题及时给予沟通指导，并接受被考核人的投诉处理调查；

3、负责每月各部门的考核统计，汇总，制定绩效工资表；

4、通过绩效测算对人员编制管控提供合理化建议与措施；


要求：

1、人力资源相关专业统招本科以上学历，具有5年以上人力资源管理相关经验，其中3年以上薪酬绩效模块管理经验；

2、具备绩效考评与薪酬福利知识，劳动法知识、对各绩效考评工具有较深入认识，善于灵活运用；

3、性格积极乐观，形象...

欣乐美义齿 101-500人 | 民营 | 医疗设备/器械制造

薪酬绩效 ￥5~10K/月 九龙坡区-巴福 经验≥4年 11:23

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欣乐美义齿

薪酬绩效

  • ￥5~10K/月
  • 九龙坡区-巴福
  • 4年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 生日礼金 节假日礼品

岗位职责：
岗位职责：

1.负责各中心的薪酬福利、绩效考核制度编制、修订、优化与执行；

2、负责研发技术中心、营销中心（底薪+绩效+核算帐毛利润提成）、制造中心（基本工资+岗位工资+绩效奖金+超产奖）、运营中心、财务中心绩效考核和薪资计算（300-400人）；

3.负责口腔事业部绩效考核和薪资的审核（30～50人）；

4.负责审核下属对于公司员工入离职、社保办理、整理缴费明细报表。

5.负责人工成本核算、分析与控制；

6.负责员工人力资源政策制度、人事报表、人事决策文件等的收集、整理、分类与归档等管理工作。

7.负责协助BP处理员工关系管理（员工入职，在职，离职，及劳动纠纷等相关问题处理）。

8.配合招聘...

广怀集团 501-1000人 | 民营 | 机械/机电/重工

薪酬绩效岗 ￥6~8K/月 北碚区-蔡家岗 经验≥5年 今天

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广怀集团

薪酬绩效岗

  • ￥6~8K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 提供食堂 免费包住 通讯补助 生日礼金 免费班车 高温补贴 专业培训

岗位职责：
岗位职责：

1、根据公司人力资源管理要求，协助制定并完善公司绩效管理制度和考核流程；

2、协助制定绩效考核体系并不断完善，负责公司各部门绩效考核结果收集和分析，根据结果提出绩效改善建议；

3、日常绩效沟通、面谈、反馈和跟踪工作，协助各部门做好人才激励、培养工作；

4、配合人力资源部开展其他日常工作。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源或管理专业优先；

2、有绩效体系顶层设计和实施经验，绩效激励工具使用熟练，制造业背景优先；

3、能准确把握考核和激励的共通性，并有考核薪酬方案设计能力；

4、5年及以上生产制造型企业绩效、薪酬工作经验。

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