工作职责
酒店目前处于极速发展期，现招聘前厅主管一位，按照管理岗位的路线培养，可以全面接触到店里正常运行需要的一切事务,能力足够的话可以转为店长。前台-领班-前厅主管-店长助理-店长。期待你和酒店一起成长，优秀员工在新店中可以占股份一起*。薪资待遇（店里面无要求站岗）①前厅主管首月无责保底4000，次月重新调整，月休4天，上午10点-晚7点②如前厅主管岗位暂不能胜任，可考虑前台长白班岗位，首月无责保底3000-3500，次月3500-40001.好评提成20-40元/条2.旅游提成利润的20%3.美团大美卡提成4.根据个人能力，擅长项目可面谈其他提成或保底工资综合收入5000-8000岗位职责1.负责门店的日常工作管理，保证各部门的服务水准，制度相关的计划，对前台人员日常工作进行规范和指导监督。2.负责房间协调安排，保证客房处于一个比较良好的状态。3.有能够及时灵活处理突发事件的能力，如处理客诉等。岗位要求:1.头脑灵活，有主见，能独立思考。2.对ota渠道运营有一定了解，不断学习新的事物，扩展眼界。3.以身作则对服务品质有较高的标准。4.28岁以下优先薪资范围：5000-9000元/月发薪日：15日
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旧流年酒店管理有…
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