涪陵网店店长招聘最新信息

岗位职责：1.负责对接平台入驻商户。2.定期制定销售目标及营销方案，并推动方案落实达成当期销售目标；3.根据市场环境及对接平台情况，制定节点营销活动、阶段性营销活动，确保当期销售达成；4.其他异业合作项目及创新型合作项目的开拓和对接工作；职位要求：1.大学本科及以上学历；2年以上销售经验；2.有电商销售运营经验，熟悉线上渠道的业务模式；3.具有良好的沟通协调、执行和决策能力，强烈的事业心和抗压能力；

舒美餐饮 101-500人 | 民营 | 餐饮技能相似

抖音运营专员/探店博主￥5~8K/月涪陵区-荔枝经验不限今天

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舒美餐饮

抖音运营专员/探店博主

薪资待遇：￥5~8K/月
工作地点：涪陵区-荔枝
工作经验：不限

职位类别：国内电商运营
所属行业：餐饮
学历要求：不限
年龄要求：30以下
招聘人数：1人

五险包工作餐交通补助季度/年度奖金工龄工资

岗位职责：

工作内容：

1、负责门店抖音起号及抖音店铺的日常运营工作；

2、对接达人，门店短视频拍摄，根据平台节奏结合店铺业绩目标，负责线上店铺的活动方案策划、撰写、执行、过程控制及活动效果评估；

3、协助完成数据统计及市场分析，对行业、竞争对手及自身进行数据分析和有效总结。

岗位要求：

1、大专及以上学历，可接受应届毕业生；

2、形象气质佳，必要时会露脸出镜；

2、对涪陵当地美食及市场有一定的了解及自己的见解，

3、具备创新思维、表达能力强、逻辑思维清晰；

4、愿意学习，执行力强，细节控，能够快速有效的完成任务。

胜华电缆 51-100人 | 民营 | 建材

1688/天猫/淘宝/拼多多电商营运￥8~15K/月 (4-6.5K/月) 九龙坡区-石桥铺经验≥3年今天

月薪：￥8~15K/月（底薪+提成）
底薪：4-6.5K/月

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胜华电缆

1688/天猫/淘宝/拼多多电商营运

薪资待遇：（底薪：4-6.5K/月+提成）￥8~15K/月
工作地点：九龙坡区-石桥铺
工作经验：3年及以上

职位类别：网店店长
所属行业：建材
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：3人

五险生育补贴生日礼金带薪年假绩效奖金节日礼金工龄工资

岗位职责：

岗位职责：

1、产品的维护与管理，渠道首页、产品详情页面的上传与管理维护工作；

2、协调设计、客服等岗位完成渠道前端的产品包装上线、售前售后咨询支持等相关工作；

3、负责策划市场营销活动、制定网络营销策略和方案，提高渠道流量和成交转化率；

4、渠道口碑打造，针对用户痛点精准营销；

5、整理及汇报客户的需求及意见，协同技术部门完善渠道前端页面。

任职资格：

1、5年以上电商运营管理工作经验；

2、熟练使用EXCEL WORD等办公软件；

3、能够自主编辑商品相关文案，调研商品卖点，运营过1688/拼多多/天猫和京东将优先考虑；

4、熟练掌握商品、流量、用户运营手段，熟悉线...

上琨电商 51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网

天猫店长￥8~15K/月 13薪渝北区-加洲新牌坊经验≥1年今天

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上琨电商

天猫店长

薪资待遇：￥8~15K/月 13薪
工作地点：渝北区-加洲新牌坊
工作经验：1年及以上

职位类别：网店店长
所属行业：互联网/移动互联网
学历要求：大专
年龄要求：年龄不限
招聘人数：2人

五险带薪年假绩效奖金节日礼金年底分红定期团建专业培训 9:00-17:30

岗位职责：

岗位职责：

1、负责天猫店铺日常运营管理，店铺规划、产品布局、人员管理；

2、负责店铺爆款打造，制定站内、站外推广规划及预算；

3、短视频、直播、图文等内容运营管理。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销或电子商务相关专业优先；

2、一年以上天猫店铺运营管理经验；

3、熟悉天猫商城运营规则，能熟练运用淘宝数据分析及排名搜索规则提升流量、善于挖掘产品亮点及卖点、对顾客购物习惯及购物心理有深刻认知；

4、能承受一定的工作压力，有带领团队经验、成功项目经验者优先。

京东店长￥9~13K/月渝北区-加洲新牌坊经验≥1年今天

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上琨电商

京东店长

薪资待遇：￥9~13K/月
工作地点：渝北区-加洲新牌坊
工作经验：1年及以上

职位类别：网店店长
所属行业：互联网/移动互联网
学历要求：大专
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

五险专业培训带薪年假绩效奖金节日礼金

岗位职责：

岗位职责：

1、负责京东店铺的运营管理，产品规划，营销策划，带领团队完成年度目标；

2、负责店铺日常推广及站外引流；

3、侦测同行业运营情况及市场最新动态，发掘新的商机或商品；

4、分析每日营运情况，统计数据，发掘隐含内在问题，有针对性的提出解决办法。

任职资格：

1、一年以上的京东电商店铺管理经验，有高客单价商品运营经验的优先；

2、能根据产品卖点、消费需求结合行业数据分析，策划制定各种营销推广方案和产品优化方案；

3、较强的执行力 , 有良好的学习能力、沟通能力和领悟能力；

4、有良好的团队合作意识，强烈的责任心和积极主动的工作态度；

5、性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有良好的职业操守...

太昊嘉网络科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

网店店长￥6~8K/月九龙坡区-陈家坪经验≥4年今天

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太昊嘉网络科技

网店店长

薪资待遇：￥6~8K/月
工作地点：九龙坡区-陈家坪
工作经验：4年及以上

职位类别：网店店长
所属行业：互联网/移动互联网
学历要求：大专
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

五险生日礼金专业培训带薪年假节日礼金工龄工资

岗位职责：

职位描述:

1、负责管理网店整体工作，完成部门工作目标；

2、结合线上店铺经营的范围，负责开展线上电商相关的销售运营以及品牌店铺运营服务；

3、负责线上淘宝天猫店铺及其他线上平台的商品销售工作；

4、负责线上店铺日常运营工作安排和管理，负责店铺的商品上架，店铺装修，店铺管理，站内外推广引流，活动报名，数据分析，提升销售和转化。

录用条件：

1、统招本科及以上，电子商务、市场营销等电商运营相关专业优先；

2、能够认真履行岗位职责，遵守公司各项规章制度；

3、熟练使用excel、word等日常办公软件；

4、需要实实在在运营过天猫、淘宝、京东等电商店铺等；熟悉跨境电商；敏锐的市场判断力和信息分...

涪陵区马武镇政府更多公招职位>

农村道路交通安全劝导员重庆-涪陵区

杨折利电子商务 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

运营助理￥2.5~4K/月 (2-3K/月) 九龙坡区-石桥铺经验不限今天

月薪：￥2.5~4K/月（底薪+提成）
底薪：2-3K/月

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杨折利电子商务

运营助理 [实习]

薪资待遇：（底薪：2-3K/月+提成）￥2.5~4K/月
工作地点：九龙坡区-石桥铺
工作经验：不限（可接受应届生）

职位类别：网店店长
所属行业：互联网/移动互联网
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
专业要求：专业不限
招聘人数：1人

岗位职责：

负责店铺的日常运营，包括店铺布局、活动策划、营销推广及商品上下架管理。

制定店铺发展计划和运营目标，并对店铺运营的各项指标负责。

进行市场分析，对产品进行组合及定价。

优化库存和产品线，提升店铺吸引力。

负责店铺的营销数据、交易数据和商品管理的监控与分析。

进行竞争对手的品牌和价位研究，并提出应对措施。

策划和执行具体的运营活动方案，以促进商品销售的增长。

利用淘宝平台的各种活动资源，完成销售任务。

维护店铺信用，与淘宝客服沟通，确保店铺正常运行。

优化店铺及商品排名，提供销售额。

制定和执行公司相关营销活动，策划店铺促销活动方案。

收集市场和行业信息，提供有效应对方案。

维护客户关...

卓群电子科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

天猫网店运营￥10~20K/月九龙坡区-石桥铺经验≥2年今天

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卓群电子科技

天猫网店运营

薪资待遇：￥10~20K/月
工作地点：九龙坡区-石桥铺
工作经验：2年及以上

职位类别：网店店长
所属行业：互联网/移动互联网
学历要求：本科
年龄要求：42以下
招聘人数：1人

五险绩效奖金

岗位职责：

请先了解我司的天猫京东店铺：卓群数码影像专营店，是招聘专职运营，现在店铺销售是排名10名左右，准备类目排名进前5名。您觉得能做可以做到再投简历，大家一起发展，只要你专业、有能力、做事积极，薪酬不是问题。岗位职责：1、高效完成公司制定的销售、运营任务；2、全面负责公司负责品牌/店铺的日常管理和运营，提升产品品牌影响力和销量；3、店铺团队的管理，工作的安排和考核；根据店铺运营指标，制定并实施店铺运营方案，完成店铺销售指标；4、分析并把握各种类型的客户需求，针对客户需求开展网站优化调整；制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析；5、负责每日数据监...

欣乐美义齿 101-500人 | 民营 | 医疗设备/器械制造

信息流运营￥5~10K/月九龙坡区-杨家坪经验≥2年前天

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欣乐美义齿

信息流运营

薪资待遇：￥5~10K/月
工作地点：九龙坡区-杨家坪
工作经验：2年及以上

职位类别：网店店长
所属行业：医疗设备/器械制造
学历要求：大专
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

1.店铺运营: 负责各平台店铺运营，包括不限于产品上下架管理、产品编辑销售监控等，协助撰写发布话题；

2.活动策划: 策划店铺推广活动，及时跟进商品规划库存调整，制定活动方案并进执行全流程；

3.数据+竞品分析: 关注店铺交易数据和竞品动态，汇总统计数据并进行分析，按日/周/月/季度/年度输出分析总结报表并提出改善措施，调整运营方案，提团队能力；

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