待遇详情
工作职责
2、负责制定或完善本部门相关制度、流程、考核标准,贯彻实施公司各项规章制度,并在实施过程中遇到的问题提出合理化的建议与意见;
3、参与制定公司年度运营计划;根据公司产品定位、市场定位、发展方向提出合理化建议与意见;
4、负责制定部门工作计划,审核部门员工工作计划并督促执行,对计划完成结果给予综合评定;
5、负责实施产品技术规划,对同行业前瞻性技术进行研究和跟踪,对现有产品的技术、工艺改良;
6、根据销售部提供的客服需求和市场需求,负责公司新产品研发,并跟进新产品在市场上的反应情况,及时改进新产品以适应市场需求和客户需求;
7、负责督进开发经理工作,及时跟进工作结果,开发经理不能完成的工作应给予及时的指导和建议,并协助其完成;
8、负责组织部门人员研究和了解同行技术动态,提出新品研发建议;
9、负责本部门团队建设、选拔、配备、培训、评价研发人员;
10、负责本部门员工绩效考核,绩效面谈工作;
11、协助开发经理完成现有产品改良,协助解决产品生产过程中出现的技术问题;
12、协助销售部参与产品售后服务技术支持工作,参与质量事故分析;
13、负责协调部门内部工作任务分工,合理安排工作;
14、负责控制部门费用预算,降低研发成本费用;
15、负责组织部门研发原料盘点工作,报表提交财务;
16、完成领导交办的其他临时性工作。
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