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五险 带薪年假 提供餐补 节日礼金 生日礼金 定期团建 试用期买五险

待遇详情

社保类型：

五险、试用期买五险

生活补贴：

提供餐补、生日礼金

激励培养：

带薪年假、节日礼金、定期团建

工作职责

薪酬体系搭建 企业文化建设 绩效管理 员工关系

1.负责人力资源配置与战略信息搜集，为相关决策提供支持，在指导下根据公司发展战略制定年度人力规划；2.在指导下完善公司组织架构及定编，根据人员编制编写岗位说明书；3.在指导下完成人力资源各类规章制度的建设与维护，考勤制度、薪酬福利制度、绩效管理、培训管理、员工关系管理的建立、执行及优化；4.负责同行业市场薪酬体系的调研，在指导下完成公司薪酬制度的建设，帮助公司采取合理的薪酬策略；5.在指导下完成绩效制度制定与考核过程落实；6.员工培训工作的计划及实施；7.熟悉劳动法律法规，为公司规避了多处用人风险，同时研究和分析国家、地区人力资源类相关政策、法规，保障公司政策合法性并与相关政府机构；8.负责公司整体的企业文化与团队建设；9.公司相关行政工作的管理：对外沟通、对内服务、办公室日常、社保办理、公司资质升级与维护等工作；10.上级领导交办的其他工作。

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