待遇详情
工作职责
1、负责开展内部职能科室、各驻外销售服务中心、经销商培训需求调查和分析并形成报告，编制培训计划；
2、每周追踪培训计划的执行情况，每月形成培训项目跟踪检查报告；
3、对公司级培训项目牵头组织，做好培训日程安排、培训预算和培训分工，全程参与培训项目的实施；
4、负责营销公司新员工的培训安排工作，以及培训期间的效果跟踪。
5、每季度组织开发各类培训课程和教材，编写综合部通用培训教材，建立并维护课程、教案库；
6、负责对各项培训进行管理、考核，对培训效果进行评估和分析；
7、开发、建立并维护培训师资库，负责对教师培训津贴的审核、申报、报销手续的完善；
8、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上文化程度（人力资源及相关专业）；
2、一年以上相关工作经验；
3、具有较强的组织、沟通协调能力和公众演讲能力；
4、全面掌握业务范围内的所有制度及流程；
5、熟练操作办公软件；
6、自律意识强，劳动态度端正，有强烈的主人翁意识和工作责任心。
刘老师
长安跨越 · 招聘专员
重庆市万州区申明北路77号
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