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汇博招聘 万州招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 薪酬绩效专员

人事助理 ¥30~50K/月 (2-4K/月) 万州区-高笋塘 经验≥2年 00:42

月薪:¥30~50K/月(底薪+提成)
底薪:2-4K/月

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中国人寿保险

人事助理 [实习]

  • (底薪:2-4K/月+提成) ¥30~50K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 高中
  • 45以下
  • 1人

周末双休 朝八晚五 补充医疗保险 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司招聘网站的管理及邀约;

2、接待面试及复试人员;

3、整理相关表格;

4、领导安排的其他事务。

任职要求:

1、年龄25-45岁,有经验的优先考虑;

2、性格乐观开朗

薪资福利:

1、底薪2000+提成+双休+每天8小时不加班+团建旅游+节假日福利

2、公司提供养老公积金,长期服务奖,养老补贴,重疾,意外,医疗等。

筹建负责人 ¥6~18K/月 (4-8K/月) 万州区-五桥 经验不限 今天

月薪:¥6~18K/月(底薪+提成)
底薪:4-8K/月

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中国人寿保险

筹建负责人

  • (底薪:4-8K/月+提成) ¥6~18K/月
  • 万州区-五桥
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 保险
  • 高中
  • 50以下
  • 1人
岗位职责:
享受公司特殊方案,直奔主管职位,为公司领导层后备力量打基础!

人事专员 ¥3~5K/月 万州区-太白 经验≥1年 昨天

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万联瑞成

人事专员

  • ¥3~5K/月
  • 万州区-太白
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • IT服务/系统集成
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 交通补助 专业培训 带薪年假 绩效奖金 年度旅游

岗位职责:
岗位职责:

1.负责人员招聘,组织安排面试入职等

2.日常行政督导及流程制度建设

3、考勤、社保、合同管理

4、协助领导交办的其他事物

5.特别要求无犯罪记录

任职要求:

1.专科及以上学历,人力资源相关专业优先

2.有优秀的沟通能力,及逻辑思维能力

3.1年以上相关工作经验

人事专员 ¥4~6K/月 万州区-其他 经验≥1年 今天

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嘉滨拓展

人事专员

  • ¥4~6K/月
  • 万州区-其他
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 教育培训
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 五险 生日礼金 零食下午茶 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。

有意愿请直接电话联系

行政人事售后 ¥4~6K/月 万州区-其他 经验不限 今天

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中国人寿保险

行政人事售后

  • ¥4~6K/月
  • 万州区-其他
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 初中
  • 45以下
  • 5人

五险 绩效奖金 节日礼金 定期团建 专业培训 一年两次调薪机会 季度/年度奖金 人才奖励奖

岗位职责:
1.负责部门人事管理和招聘,处理招聘信息。

2.接待面试人员,引导新人到办公室面试

3.负责整理面试和其他资料,月末统计做表格汇总上报给公司

4.关注自己所招聘的新人出勤情况

5.服从领导安排,尽职尽责完成工作

有专人带,只要你是爱学习的都可以学会

此岗位为代理人

人事财务内勤 ¥3.2~3.5K/月 万州区-周家坝 经验≥1年 今天

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重庆大正保安服务

人事财务内勤

  • ¥3.2~3.5K/月
  • 万州区-周家坝
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他行业
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
1、负责项目收费系统的维护和录入

2、负责项目费用的报销和收支管理

3、负责项目合同的签订及管理

4、负责项目人员的招聘和培训工作

5、负责项目员工的合同签订及考勤管理

6、负责项目员工薪资的核算

7、项目经理安排的其他工作

人力资源部部长(工作地点:万州) ¥25~30K/月 万州区-高笋塘 经验≥8年 今天

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家益超市(万州)

人力资源部部长(工作地点:万州)

  • ¥25~30K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 绩效奖金

岗位职责:
(工作地点:重庆万州)

薪资组成:基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴

年薪30-50W

岗位职责:

1、根据公司发展,制定人力资源整体规划; 

2、招聘、培训、考评、薪酬绩效、员工关系板块工作开展管理;

3、人力资源体系规划及完善。

任职要求: 

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的成长及发展,体现自我价值的意愿;为人正直,对人真诚,积极向上

2、具备较强的识人和分辨能力; 有计划、安排、协调、实施等管理能力;  

3、熟悉相关劳动法,相关的法律法规并能及时的处理; 

10年以上;

5、有商超同行业管理经验,或者管理过千人以上的团队。

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班 ¥4~8K/月 渝北区-人和 经验不限 今天

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德秀信息科技服务

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区-人和
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 软件
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
我们最看重的是稳定!稳定 !

给你一个稳定的上班环境,业务稳定,薪资稳定,工作时间稳定,绝不加班!!!

岗位职责

1、审核区域各办事处考勤、调休、请假数据;

2.审核业绩数据,计算员工奖金发放标准;

3.制作区域每月的薪资报表;

4.  完成领导安排的其他工作。

任职要求

1.专科及以上学历;

2.具备良好的沟通能力与办公基本能力;

薪资

1.入职缴纳五险一金;

2.试用期1个月3k 转正4-5k。

目前办事处空缺2位,招满即止!

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班 ¥4~4K/月 渝北区-人和 经验≥1年 今天

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德秀信息科技服务

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班

  • ¥4~4K/月
  • 渝北区-人和
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 软件
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
我们最看重的是稳定!稳定 !

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岗位职责

1、审核区域各办事处考勤、调休、请假数据;

2.审核业绩数据,计算员工奖金发放标准;

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任职要求

1.专科及以上学历;

2.具备良好的沟通能力与办公基本能力;


薪资

1.入职缴纳五险一金;

2.试用期1个月3k 转正4-5k。


目前办事处空缺2位,招满即止!

薪酬专员+周末双休+五险一金 ¥5.5~6.5K/月 渝北区-龙兴 经验≥1年 今天

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杰博人力资源服务

薪酬专员+周末双休+五险一金

  • ¥5.5~6.5K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
要求:擅长做薪资福利和招聘的HR助理

大专  女性   35岁以内  外包工

薪资:5500-6500元/月➕包吃➕五险一金➕双休

账务员 企业正式工 购买五险 ¥4~4.5K/月 南岸区-茶园新区 经验≥1年 昨天

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秀业人力资源管理

账务员 企业正式工 购买五险

  • ¥4~4.5K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 5人

五险 免费包住 提供食堂 提供餐补 专业培训 绩效奖金 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
账务员(长白班):要求:女性,大专及以上学历,20-35岁,电脑操作熟练,会函数优先;

账务员薪资:工资4000元-4500元/月(包含餐补),工作时间7:30-18:30(如需加班,加班费15元/小时计算),3个月转正买社保。

当天安排宿舍

薪酬福利专员 ¥6~8K/月 江北区 经验不限 今天

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重庆兴顺源压铸有限公司

薪酬福利专员

  • ¥6~8K/月
  • 江北区
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责组织编制与优化薪酬福利、绩效考核、考勤相关管理制度、流程,并组织宣导与落地实施;2、负责搭建及维护薪酬福利管理对外关系;3、负责制定年度薪酬福利预算,合理、有效地控制人工成本;4、负责督导各部门薪酬数据核算与管理;5、负责按时、准确核算与发放员工工资、福利与奖金;6、负责组织编制薪酬福利相关报表、报告,为薪酬管理决策提供理论支持;7、负责组织薪酬市场调研,统计与分析调研数据,制定薪酬调整合理化建议;8、负责协助岗位分析、员工胜任力素质模型与职业发展通道搭建工作;9、负责建档管理薪酬福利档案资料;10、负责执行员工薪酬问题的答疑,协助处理员工薪酬申诉与劳资纠纷;11、参与编制公司绩效管理...

薪酬绩效专员 ¥6~8K/月 13薪 九龙坡区-含谷 经验≥3年 今天

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瑜欣平瑞电子

薪酬绩效专员

  • ¥6~8K/月 13薪
  • 九龙坡区-含谷
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 电子/半导体/集成电路
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 工龄工资

岗位职责:
【岗位职责】

1、负责人员工资审核、薪酬核算及发放;

2、协助制定公司人力资源整体战略规划,起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;

4、负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

5、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

6、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

7、领导安排的其他工作。

【岗位要求】

1、本科(统招)及以上学历,人力资源或管理类等相关专业优先考虑;

2、 3年以上同岗位工作...

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