工作职责
岗位职责：1、 招聘项目负责人：对接客户端，管理内部招聘执行团队；2、 基于客户的业务需求，清晰梳理岗位要求和人员画像，精准定位招聘渠道和人群，赋能内部招聘团队，保证团队有效推进工作；熟悉基础-中级、中级岗位招聘方式和技巧；3、进行项目全流程管理。招聘各环节节点把控，从渠道梳理、邀约技巧、面试节点把控分析、客户需求满足、招聘结果等过程，不断发现问题，解决问题，保证项目满编率和客户满意度；4、扎实的招聘基础，能够实际场景带教团队；5、团队员工能力提升、培养计划设定；6、时时走在客户第一线，了解客户需求，不断调整项目方向和进度，为客户业务发展提供有力的人才资源。岗位要求：1、 本科及以上学历，有人力资源从业经验优先考虑；2、 积极主动，自主性强，有自己的想法并能够推动工作进度；3、不怯场，敢于表达自己意见，具备优秀的沟通表达能力，具有目标导向和团队意识；4、 逻辑清晰，善于总结和分析。
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