工作职责
职位综合薪酬：4000-5000
工作时间：9：00-18：00 周末双休；
需求量：1人
职位描述：
1、负责入、转、调、离等方面的手续办理；
2、负责员工关系处理、劳动争议处理及员工申诉等人事纠纷；
3、负责流失风险管控，员工离职管理，进行流失分析报告，输出流失管控建议及方案提供改善建议，完成流失管控闭环;
4、负责员工日常沟通面谈，进行组织诊断；
5、负责各渠道员工信息反馈的收集与跟踪解决；
6、领导安排临时其他工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，25-35岁，具备3年以上人力资源管理相关经验，有客服行业/乙方人力资源工作经验优先；
2、抗压能力强，能够独立处理一些劳动/人事纠纷事件；
3、有良好的人际关系交往能力、沟通协调能力及团队合作精神；
4、工作认真踏实，责任心强，能主动发现问题并积极推动过程改善。
福利待遇：入职购买五险一金；餐费补贴；
景瑜
谷西企业管理 · 招聘经理
重庆市永川区S108重庆云谷大数据产
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