待遇详情
工作职责
1、承接集团绩效管理要求，建立并优化执行流程，确保绩效管理目标达成。
2、深入了解并支持业务，提供绩效建议，推进绩效、激励体系的落地实施。
3、落地公司绩效管理体系，协助开展组织绩效与个人绩效的分层解码、目标制定、考核标准细化、过程跟踪回顾及考核实施工作的落地执行，及时提出优化改进方案；
4、协同各部门制定部门细化考核指标，阶段性跟进完成情况，实施把控完成进度，每月及时进行结果评估分析，并及时反馈，促进公司目标的达成。
5、督促监管绩效管理的实施流程，输出评价结果，识别价值贡献者，并督促各部门高效的完成绩效沟通；
6、根据当地人社政策，及时准确参缴社保公积金；根据业务需要，评估风险，进行商业保险的申报与管理；
7、负责申报员工工伤、生育申报、办理人社政策相关的各项业务。按需提供可行性方案，优化流程，通过合规化方式，规避风险。
岗位要求：
1、全日制大学本科，人力资源专业或其他相关专业；
2、2年以上绩效管理工作经验，制造业优先；
3、掌握绩效管理工具、了解绩效流程、绩效运作方式、熟悉国家及地方有关法律法规；
4、具有较强的沟通协调能力、执行力、抗压能力、逻辑思维能力、统计分析能力；
雅迪hr
雅迪科技 · 人事经理
重庆市永川区兴龙大道2999号总装车
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