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1、负责全国呼叫中心的日常管理;2、负责制定人员招聘、培训发展、业绩提升、员工福利等方案,并执行落实;3、协调跨部门的工作沟通并落实推进。任职要求:1、大专学历、35岁以内;2、接听客服,客服管理,客服质检;3、从事过呼叫主管、搭建过客服团队;4、管理弧度不低于50人;5、领导交代的其他工作;试用期:所有薪资*80%/月,转正底薪+团队绩效+KPI(6000-8000元/月)+五险

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