待遇详情
工作职责
1、负责门店的招聘管理及日常人员配置;
2、负责区域薪资核算;
3、负责统计、整理、分析各种业绩等数据信息;
4、协助公司各种规章制度的落地;
5、协助门店内文化和团队建设工作。
岗位要求:
1、2年以上人力资源相关工作经验,从事过薪酬核算、招聘板块;
2、诚实守信,工作勤奋主动,具备良好的沟通能力、语言和文字表达能力;
3、心理素质好,能承受一定的工作压力。主动学习能力强;
4、熟练操作word和excel办公软件;
5、接受阶段性出差。
上班时间:9:00-18:00,周末单双休,介意勿投
工资:5000-6000,详细面议
杨女士
兰瓶 · HRBP