工作职责
【岗位职责】1、及时维护和更新钉钉员工花名册资料，包括入离转调等；2、负责员工入/转/调/离操作、劳动合同签订、变更、续签、终止、解除等各项人事手续的办理；3、负责公司员工福利、社会保险、商业保险的办理；以及协助处理劳资纠纷、工伤申报，劳务仲裁等；4、根据各部门用人需求及时地组织人员招聘工作，以及更新招聘数据；5、及时采买办公用品以及安排办公社保的维护维修；6、整理与核对考勤记录；7、负责日常行政服务工作，包括来访人员的接待、周会议的安排及会议记录、日常管理文档的起草、整理归档、各种通知的发布与传达等；以及工厂整体环境的维护和规范；8、策划及组织公司大型员工活动，包括周团建、年会、节日福利等；9、领导临时安排的其他事务【任职要求】1.大专及以上学历，需2-3年的同等岗位工作经验；2.对人事行政办公基本工作流程及规则有一定理解，并熟练掌握office办公软件；3.性格开朗热情，同时具备良好的服务意识；4.工作积极主动，细致认真，具有良好的理解能力、沟通协调能力、应变能力及执行力。
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