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人事行政

待遇详情

发薪日
每月25日发薪

薪资说明
每月25日发薪
社保类型
五险
生活补贴
生日礼金
激励培养
带薪年假、绩效奖金、节日礼金、一年两次调薪机会、定期团建、工龄工资

工作职责

人力资源规划 培训与开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理
职责:

1、根据总部人事相关规章制度,全面负责公司人事相关工作落地与监督;

2、根据公司人员招聘计划,完成人员招聘工作;

3、负责员工入离职手续、试用期员工培训、转正手续等人事相关流程办理;

4、负责每月考勤薪资核算,季度/年度绩效考核等相关工作;

5、落实各项行政规章制度、福利发放及各项文化活动的开展;

6、协助公司公众号编辑及发布,以及配合新媒体各平台运营;

7、组织公司各类会议的筹备及召开工作;

8、党、工、团事务对接工作;

9、完成上级交代的其他临时工作;

10、以及和各部门的业务协助工作。

要求:

1、工作态度认真负责

2、至少需要1年以上的相关工作经验

3、人力资源管理专业者优先

刘老师

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