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待遇详情
工作职责
2、拟定具体招商计划、洽谈以及运作工作,确保负责区域完成年度招商目标;
3、关注所负责区域的品牌经营动态,协助部门经理做好门店弱势区域及品牌的风险预案,就分店的招商调整工作提出合理化建议。
补充说明
2、1年以上招商岗位经验;
3、热情开朗,有较强的语言表达能力,有一定的商务开拓、谈判能力,有招商资源的优先考虑。
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