生产部长 ￥8~12K/月 13薪 北碚区-蔡家岗 经验≥10年 今天

级，推进企业文化建设。补充说明：1. 大专以上学历，机械或模具专业； 2. 从事汽车冲压行业8年以上，从事生产管理工作5年以上； 3. 住家距蔡家不超过30KM。

企划主管 ￥9~12K/月 璧山区-璧城 经验≥3年 今天

2、负责企业文化建设与活动的组织策划或协助组织策划，以及分子公司的活动支持等；3、负责企业视觉识别系统（VI，各类标识牌、文化牌）的管控，公司产品的拍摄和后期处理，保持统一的企业形象；4、负责公司网站的管理与更新，公司展示产品的定期更新，OA新闻板块的更新；5、负责对接璧山工商联等政府机构，定期提交公司最新动态，协助总经办主任编辑公司相关项目申报文件；6、完成领导交办的其他事务；任职要求：1、学历要求大专及以上学历优先，工商管理、新闻媒体、设计类、计算机类相关专业优先；2、同行业同岗位工作经验者优先；3、专业技能熟悉营销策划、新媒体运营、平面设计；4、良好的领导力、判断与决策能力，有良好的沟通和表达能力；.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力；具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的团队；具有解决复杂问题的能力；风险管控能力，很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

办公室主任 ￥5~8K/月 沙坪坝区-新桥 经验≥3年 今天

负责公司企业文化建设的规划，并组织贯彻实施；有效开发与合理配置公司的人力资源，拟订并审核公司的人员招聘计划，负责组织员工的招聘和培训工作。 　　 8、组织制定公司人事、劳资、纪律等有关管理制度，实施考核评比工作，完善文档管理制度。 9、强化员工安全教育与培训，落实消防安全制度，保障员工的人身安全及公司财产安全。 10、完成总经理交办的其他工作。补充说明：1、三年以上相关工作经验；2、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；3、熟悉现代企业管理的基本知识；善于发现问题并具有较强的沟通协调能力；4、具备一定的工作计划能力；善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能；5、具备创新能力，善于发现工作中的不足，随时提升自己。公司计划近期将除施工人员以外的员工搬迁至沙坪坝区三峡广场附近办公。

企业文化专员 ￥4.5~6K/月 江津区-珞璜 经验≥3年 今天

3年以上企业文化建设工作经验；4、良好的组织、计划、沟通、协调能力，会使用单反相机拍摄加分；5、性格外向、亲和力强、应变能力强，学习能力强；6、良好的敬业精神，具备一定的抗压力，良好的工作激情，强烈的责任心。。

行政主管/经理 ￥4~8K/月 (4-8K/月) 南岸区-铜元局 经验≥2年 今天

广，加强企业文化建设；5、负责公司固定资产的管理，保障公司资产的管理制度化、程序化；6、负责保障公司范围内后勤管理；7、负责公司管理及行政管理各项规章制度和流程的建设与优化。任职要求：1、本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，男女不限；2、2年以上团队管理经验，2年以上人事行政总监或人事行政经理工作经验，有全面搭建公司人事、行政管理体系经验者优先；3、精通人力资源管理六大模块，熟悉企业管理知识，具备很强的执行及协调能力，全面推动、监督、跟踪人力资源管理各项制度的落实和效果；4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；6、熟悉国家人事相关法律法规，处理好劳动关系；7、有电子行业或印刷行业工作经验优先。

大足肯德基储备经理（五险一金） ￥3~5K/月 大足区 经验不限 今天

源管理、企业文化建设推动；3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度，管控餐厅成本，分析利润提升；4. 商圈管理、单店品牌管理。【个人及职业发展】：1、 储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，每年多次晋升考核机会，100%内部晋升机制，从而独立管理一家百胜餐厅。2、职位晋升路径：储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理—区域经理3、通过不断地培养和学习，未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业领先的经验及能力。4、年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。【薪资福利】：1、（3600+250）月薪+季度绩效奖金（浮动），首年年薪约4.5-5.6万（6个月储备经理+6个月副经理）2、五险一金+商业医疗保险3、每周休息2天，带薪年假10天起（学生也可以享受）4、年度定期体检，各类节日贺礼及丰富的员工活动5、成为餐厅经理后，公司将提供股票、父母子女医疗保险、最高15万购房零利息贷款及75%房息补贴

人力行政专员 ￥4~6K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥5年 今天

大问题及企业文化建设； 9.规范完善公司行政后勤管理系统，制订并完善各部门各项行政后勤制度和安全管理体系，提供各项行政后勤支持与保障。10.负责公司外联工作，能接受偶尔出差。二、职位要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业背景，本科及以上学历； 2.3年以上相关工作经验，形象气质佳； 3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，具有从 0 到 1 组建人力资源三支柱体系的成功经验。精通组织规划，人才发展，薪酬绩效，干部管理。掌握战略解码方法，能够协助总经理实施战略落地工作。具有有集团化管理工作经验优先考虑。 4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规、人资补贴政策及其它补贴政策； 6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队； 7.具备较强的计划性和实施执行及实施管理的能力。上班地点：杨家坪

文化建设全案设计师 ￥5~10K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥3年 今天

1、熟悉企业文化建设、校园文化建设等相关行业。2、能独立完成全案设计。包括氛围营造景观、环境、雕塑、文化墙、文化长廊、企业展厅、导视等相关内容。3、熟练运用各类相关软件。4、有手绘功底者优先。

汽车零部件公司总经理 ￥15~20K/月 13薪 江北区-鱼嘴 经验≥10年 今天

九、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。任职资格：1、本科以上学历；2、身体健康，相貌端正；3、35-45岁，具有10年以上汽车零部件管理工作经验，5年以上中高管工作经验；4、性格开朗，有责任心，能承受工作压力；5、具备良好的沟通协调能力与管理能力。

总经理 ￥10~15K/月 巴南区-花溪 经验≥10年 今天

负责加强企业文化建设，负责组织、领导对本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效；5、负责公司工程项目的技术、质量、进度、成本控制与安全文明施工的监督、指导工作；　6、定期组织召开公司周、月、季、半年、年度工作管理会议；盘点公司整体工作完成情况，根据结果提出行之有效的方案或意见；7、完成公司董事长安排的其它工作。任职要求：1、对公司忠诚，有共同创业信仰和工作激情，年龄35至50之间，有过相关经营管理培训；2、具有10年以上经验，8年以上相关行业管理经验，有一定的政府或大型企业领导人脉；3、具备出众的领导管理才能，卓越的战略眼光和全局意识，能够独立领导公司管理体制的建立和发展；4、团队管理能力、良好的沟通协调能力和把握全局的能力；5、具备拼搏精神和开拓意识，团队组织能力强，为人诚实可靠、品行端正，能承受较大工作压力。6、具有优秀的道德品质、责任感、职业操守和敬业精神，作风严谨。

人力资源经理 ￥8~10K/月 垫江县 经验≥5年 今天

企业文化建设

汽车总经理CEO ￥10~20K/月 梁平县 经验≥10年 昨天

6、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象； 7、定期召开公司经营会议、检查运营计划落实情况

人事行政专员（双休） ￥3.5~6K/月 沙坪坝区-西永 经验不限 昨天

案管理 企业文化建设 1.学历:统招大专及以上学历2.负责招聘行政等方面的工作3.经验不限，有经验优先4。业务技能:善于沟通并进行日常关系维护5.计算机技能:熟悉办公软件操作技能。6.个人素质:为人踏实肯干，严谨细心，有责任心。具有较强的学习能力;保密意识强、风险控制意识强、成本意识强

副总经理 ￥10~15K/月 大足区 经验≥10年 前天

作；6.企业文化建设，团队协作及员工入厂培训，规章流程建设及培训，应用；7.对生产、质量、技术进行内部管理、提升品质，达成交付，降低成本；

办公室主任 ￥5~8K/月 永川区-中山路 经验≥10年 前天

划、推进企业文化建设及公司的重大活动。3、编制、审核、执行公司各项管理规章制度。4、按照总经理的安排，召集并列席各种日常会议，做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各相关部门，跟进落实各项决议并考核。5、协调公司与政府主管部门及其他单位的关系，代表公司出席各种外部会议。6、负责公司干部、员工的工作、绩效及行为规范考核。7、负责公司的安全及环保工作。8、办公室固定资产统计管理。9、负责公司法务方面的工作跟踪处理。10、安排、督导办公室工作及人事、行政工作。11、各部门人员编制拟定，招聘渠道开发。12、员工招聘、任免、考核、调薪、迁调、奖惩、离职、辞退等事务审核。13、审核考勤、工资核算等资料。14、公司厂房、设施的维护。15、公司车辆的管理，车辆保险、车辆维修申报等工作。16、员工关系协调处理。17、督导、检查各部门人员纪律、仪容仪表、行为规范。18、督导、检查门卫工作。19、厂区绿化管理。20、按时完成总经理临时交办事务。任职要求：1、大专及以上学历，学习人力资源管理、工商行政管理等相关专业；2、从事人事行政管理工作10年以上工作经验；3、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；4、计划能力和执行能力强，有强烈的责任心、对结果负责；5、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。6、擅长薪酬绩效管理、人力资源制度建设优先。

商务及办公室主任 ￥6~8K/月 沙坪坝区 经验≥1年 前天

6、协助企业文化建设、策划组织公司活动，对外联络、商务接待；三、任职要求1、女性、年龄25-30岁，大专及以上学历，一年以上商务相关工作经验；熟练掌握办公软件，有一定的数据分析能力，物流、供应链管理、市场营销等相关专业优先。具有良好的客户服务意识，能够及时、准确地解决客户问题，能适应快节奏的工作环境，居住地西永片区女性优先。2、身高168以上、形象气质佳、谈吐得体、情商在线、必须能酒局应酬；3、有一定的谈判能力和商务接待能力；4、有政府部门、事业单位、央企国企单位工作经验更佳；四、薪资待遇： 基本工资 ＋岗位补贴 + 绩效考核，待遇在5000元至6000元；享有国家法定节假日及带薪年假，提供完善的社保福利及员工关怀计划，提供丰富的培训和晋升机会。五、工作时间：每月休4天，上午9点至下午6点，试用期满买五险。六、工作地点：重庆市沙坪坝区土主远怀路60号

人事行政专员（九龙坡歇台子） ￥3~5K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥2年 本周

负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；