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人力资源专员（侧重招聘+员工关系） ￥4~7K/月 江津区-先锋镇 经验≥2年 今天
人事主管（招聘+员工关系） ￥6~8K/月 南岸区-茶园新区 经验≥3年 今天
员工关系专员 ￥6~7K/月 13薪 九龙坡区-含谷 经验≥2年 昨天
北碚区-店长（华为授权服务中心） ￥4~5K/月 北碚区-龙凤桥 经验≥2年 08:03
人资主管 ￥4~6K/月 13薪 沙坪坝区-曾家 经验≥4年 07:59
绩效以及等模块，并制定相应的管理模式、流程和制度。3.安排年度总体培训计划，并对培训效果进行分析；负责绩效考核工作的开展，配合绩效考核指标的建立。4.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。4.塑造、维护和推广企业文化，加强员工凝聚力。5.管理和优化公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化。6.制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度。教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障或相关专业毕业。工作经验：具备4年以上人力资源管理相关工作经验，有一定的团队管理经验者优先。专业知识与技能：熟悉相关法律法规，具备扎实的劳动法律法规知识，熟悉劳动合同的签订、解除和解决劳动争议的程序；良好的招聘技巧和资源，能够独立负责招聘工作，并具备一定的面试和选拔能力。能力素质：具备较好的表达、沟通、组织、协调能力；良好的保密意识、亲和力、责任心、团队协作精神；能承受较大的工作压力。
人事主管（偏招聘） ￥7~10K/月 13薪 长寿区-晏家 经验≥5年 02:18 急招
人事行政主管 ￥5~8K/月 双桥区-双路 经验≥5年 07:40
验，熟悉、档案管理、招聘、薪酬、绩效考核等人力资源管理模块，熟悉国家和本地的劳动法规及政策，会开车。
美容院院长 ￥5~15K/月 (5-10K/月) 大渡口区 经验≥2年 07:16
3、负责搭建和维系、降低门店员工流失率；4、负责管理门店顾客，加强门店员工消耗意识；5、积极配合门店店经理各项工作。任职要求：1、普通话标准，形象气质佳，热爱美容事业；2、从事美业管理工作2年以上者优先，具备团队合作精神；3、有服务销售意识，具有较强的执行力、沟通能力、综合管理能力。薪资待遇：1、具有行业竞争力的薪资（综合薪资：5000—15000）；2、社保福利：购买五险；3、假期福利：每月休6天、法定节假日、带薪年假，免费包住等。
美容院院长 ￥5~15K/月 (5-10K/月) 渝北区-大竹林 经验≥2年 07:10
3、负责搭建和维系、降低门店员工流失率；4、负责管理门店顾客，加强门店员工消耗意识；5、积极配合门店店经理各项工作。任职要求：1、普通话标准，形象气质佳，热爱美容事业；2、从事美业管理工作2年以上者优先，具备团队合作精神；3、有服务销售意识，具有较强的执行力、沟通能力、综合管理能力。薪资待遇：1、具有行业竞争力的薪资（综合薪资：5000—15000）；2、社保福利：购买五险；3、假期福利：每月休6天、法定节假日、带薪年假，免费包住等。
美容店长+社保+带薪年假+工龄工资 ￥6~10K/月 (3-4K/月) 大渡口区-新山村 经验≥3年 06:15
3、负责搭建和维系、降低门店员工流失率；4、负责管理门店顾客，加强门店员工消耗意识；5、积极配合门店店经理各项工作。任职要求：1、普通话标准，形象气质佳，热爱美容事业；2、从事工作3年以上者优先，具备团队合作精神；3、有服务销售意识，具有较强的执行力、沟通能力、综合管理能力。薪资待遇：1、具有行业竞争力的薪资（综合薪资：6000—10000）；2、社保福利：购买五险；3、假期福利：每月休4天、法定节假日。
行政人事+五险+综合6-8K ￥6~8K/月 铜梁区-蒲吕 经验不限 今天 急招
人事行政专员（餐饮公司） ￥4~6K/月 江北区-北滨路 经验≥1年 06:40
帮助建立，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；9.领导交办的其他事情。工作时间：10:00-19:30（含午餐时间+午间休息），月休6天有意者，请先投递简历，再电话联系，方便及时回复，谢谢！
人事招聘经理 ￥6~10K/月 沙坪坝区-大学城 经验≥8年 06:12
但不限于、招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等。资格证书：可能需要具备心理学知识或相关的职业资格证书。个人素质：需要具备良好的沟通、团队合作、问题解决和执行力强。服务意识：需要积极乐观，具有较强的服务意识强。薪资面议，五险。联系人：兰先生
人事专员 ￥3.5~4.5K/月 江津区-双福 经验≥1年 08:34
人力行政副经理 ￥10~15K/月 江津区-双福 经验≥6年 01:03
负责组织管理工作，审核员工异动手续；10、 负责审核企业各种员工福利、文化、庆典活动方案，并督导实施；11、 负责审核公司行政公文，并督导执行；12、 负责召集公司经理级办公会议，形成会议纪要及问题清单，跟进、关闭；13、 负责审核劳保用品、办公用品的采购；14、 负责组织对外政府等部门的接待、维护与沟通；15、 负责本部门的员工技能提升，提出和审核对部门的人员调配、培训、考核意见；16、 遵守安全、环境方针，遵守安全、环境管理手册、程序文件、作业指导书和其他规章制度；17、上级领导安排的其他工作。任职要求：1、6年以上工作经验，5年以上汽车零部件行业相关工作，其中3年以上中层管理工作经验（非汽配行业请勿投）。法律、心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑。2、 熟悉劳动合同法及重庆市地方法律法规， 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉行政管理知识。3、具有出众的领导能力、组织能力、决策能力、统筹能力；具有较强的风险预测及评估能力、具有高度的责任心和强烈的创业精神和开拓意识；具有较强的分析能力、作风正派稳健。
招聘专员 ￥3.5~5K/月 江北区-大石坝 经验≥3年 01:02
及转正等事宜；3、负责月度、季度、年度的人事、 离职、招聘报表的提交；5、领导安排的临时工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，男女不限；2、一年以上招聘工作相关经验，有销售行业招聘经验优先；3、人品好、工作有责任心，有良好的团队协作精神和创新意识。福利待遇：1、周末双休，国家法定节假日休息，带薪年休假；2、快速晋升机会；3、节假日礼品、旅游等。
招聘人事专员 ￥3~5K/月 南岸区-其他 经验不限 08:10
人事HRBP ￥5~7K/月 渝中区-大坪 经验≥1年 00:47
业文化、，提供专业性，增值性服务；4、围绕业务出发，做好人才盘点，梯队建设，加强中层管理者的领导力及管理能力培养；5、主动贴近业务，前瞻性匹配相应的人力资源策略和方案。能通过人力资源数据分析、员工沟通、管理访谈等方式发现潜在问题及寻求最优解决方案；6、负责公司人力资源体系、制度政策在所辖业务线的贯彻、执行，并根据区域实践情况加以优化和完善。任职要求：1、女士优先，年龄35岁以下，大专及以上学历；2、熟悉人力资源工作，擅长人事行政等工作；3、学习能力较强，人力资源行业经验。
招聘专员 ￥5~7K/月 (4-5K/月) 渝中区-大坪 经验≥1年 00:47
、招聘、、工作经验者优先；3、熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识者优先；4、具备较强的逻辑思维能力、判断力、执行力；福利：1、朝九晚六，周末双休，法定节假日休息；2、全年传统节假日发放过节费；3、休假带薪：带薪病假，带薪年假，带薪婚假，带薪陪产假等；4、各种贴心下午茶，不定期举行团队活动等等。
人事综合岗/朝九晚六/周末双休 ￥5~6K/月 (4-5K/月) 渝中区-大坪 经验≥1年 00:47
、招聘、、工作经验者优先；3、熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识者优先；4、具备较强的逻辑思维能力、判断力、执行力；福利：1、朝九晚六，周末双休，法定节假日休息；2、全年传统节假日发放过节费；3、休假带薪：带薪病假，带薪年假，带薪婚假，带薪陪产假等；4、各种贴心下午茶，不定期举行团队活动等等。
HR ￥8~10K/月 渝北区-人和 经验≥5年 00:45
、绩效、等主要人力资源业务模块的管理与优化3.开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案4.协助提炼及打造公司愿景和企业文化5。收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规6.负责部门的日常管理，招募团队并进行培训等。任职要求：1、5年以上人力资源工作经验，其中2年以上人事管理经验，大专及以上学历，人力资源专业优先考虑；2、精通劳动合同法，和其他人事相关法律法规；3、具备良好的沟通协作能力，执行力，积极主动，亲和力强等。
人事行政专员 ￥4.5~6K/月 渝中区-大坪 经验≥1年 07:44
人事专员 ￥3.8~7K/月 (3-5K/月) 沙坪坝区-大学城 经验≥3年 00:40
效管理、等；良好的沟通和人际关系能力，具有较强的协调和问题解决能力；熟悉国家劳动法律法规和相关政策；具有高度的责任心和职业道德，能够处理好人员和组织间的关系。我们提供：竞争力的薪资和丰厚的福利；专业的培训和广阔的职业成长空间；动态和富有创新的工作环境；灵活的工作时间和人性化的管理。
