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汇博招聘 江津招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘专员

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不看代招 不看中介 应届生 急聘 名企

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建兴仪表 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 优质企业

招聘专员 ￥5~7K/月 江津区-先锋镇 经验≥2年 昨天

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建兴仪表

招聘专员

  • ￥5~7K/月
  • 江津区-先锋镇
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

五险 免费包住 提供食堂 专业培训 绩效奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、负责根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡；协助建立各岗位面试题库、测评工具以及人才库的建设；

2、负责办理员工入职、离职手续；

3、负责劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立；

4、负责公司员工社会保险业务办理；

5、负责制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施，协助进行员工职业生涯规划；

6、协助员工关系协调，劳动纪律、督促、考核，入转调离事务处理。

7、协助公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核；

8、协助考勤工作及费用核算；

9、负责公司通知、函告、发文等行政性文书；

10、领导交办的其他人事、行政等相关...

恒昌农具 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工 优质企业 技能相似

人事行政专员 ￥4~5K/月 江津区-珞璜 经验≥2年 今天

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恒昌农具

人事行政专员

  • ￥4~5K/月
  • 江津区-珞璜
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险一金的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。


任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

科马工贸 501-1000人 | 民营 | 机械/机电/重工 优质企业 技能相似

人事专员 ￥4~5K/月 江津区-珞璜 经验≥2年 今天

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科马工贸

人事专员

  • ￥4~5K/月
  • 江津区-珞璜
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 提供食堂 提供餐补 定期体检 节假日福利 交通车

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理；

5、负责员工考勤、绩效核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业； 

2、有2年及以上同岗位工作经验优先；

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；

4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。

建兴仪表 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 优质企业 技能相似

人力资源专员（侧重招聘+员工关系） ￥4~7K/月 江津区-先锋镇 经验≥2年 昨天

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建兴仪表

人力资源专员（侧重招聘+员工关系）

  • ￥4~7K/月
  • 江津区-先锋镇
  • 2年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

提供食堂 免费包住 收费宿舍 五险 专业培训 绩效奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、负责根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡；协助建立各岗位面试题库、测评工具以及人才库的建设；

2、负责办理员工入职、离职手续；

3、负责劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立；

4、负责公司员工社会保险业务办理；

5、负责制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施，协助进行员工职业生涯规划；

6、协助员工关系协调，劳动纪律、督促、考核，入转调离事务处理。

7、协助公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核；

8、协助考勤工作及费用核算；

9、负责公司通知、函告、发文等行政性文书；

10、领导交办的其他人事、行政等相...

众联齿轮 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

综合文员 ￥4~7K/月 江津区-双福 经验≥2年 今天

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众联齿轮

综合文员

  • ￥4~7K/月
  • 江津区-双福
  • 2年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 收费宿舍 工龄工资 弹性工作 白班 定期团建 专业培训 绩效奖金

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

补充说明：

1、本科及以上学历，管理/文秘类专业，二年以上同职工作经验（在校期...

重庆江津川江医院 更多公招职位>

护士公招职位 重庆-江津区 大专

重庆悦翔汽车信息咨询 50人以下 | 民营 | 交通运输/物流/快递

招聘专员 ￥2.5~5K/月 渝中区-大坪 经验≥2年 06:49

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重庆悦翔汽车信息咨询

招聘专员

  • ￥2.5~5K/月
  • 渝中区-大坪
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 40以下
  • 1人

朝九晚六 五险 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。


任职要求：

1、年龄25-40岁，大专及以上学历；

2、有2年及以上招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。


薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。


工作时间：早9点30 晚6点，周末大小休，大型节假日法定，具体工资绩效和老总线上面谈

重庆诚富精传文化传播 50人以下 | 其他 | 人力资源服务

招聘专员 ￥5~6K/月 (3.5-6K/月) 渝中区-解放碑 经验≥2年 今天

月薪：￥5~6K/月（底薪+提成）
底薪：3.5-6K/月

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重庆诚富精传文化传播

招聘专员

  • （底薪：3.5-6K/月+提成） ￥5~6K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责：
1、、通过招生渠道开发、资源整合等多种途径积极推广学校;

2、负责招生活动组织策划，做好市场定位及分析,市场调研及市场推广;

3、负责招生市场规划管理，制定招生市场规划方案，招生体系建设、流程梳理。

任职要求:

1、3年以上行业经验

2、有2年及以上管理经验者优先;

3、适应性强，市场敏锐度高，以结果为导向

工作时间：早九晚六 大小周休息

生活补贴:生日礼金、零食下午茶

激励培养:一年两次调薪机会、绩效奖金、季度/年度奖金、定期团建、工龄工资

易企赢企业管理咨询 1000人以上 | 民营 | 财务/会计

招聘专员 ￥4~6K/月 13薪 九龙坡区-石桥铺 经验≥2年 今天

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易企赢企业管理咨询

招聘专员

  • ￥4~6K/月 13薪
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 2年及以上（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 财务/会计
  • 大专
  • 28以下
  • 人力资源管理
  • 2人

五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 周末双休

岗位职责：
岗位职责：

1、根据公司业务发展，对空缺岗位进行梳理及制定人员结构补充计划；

2、负责对每月的招聘目标进行分解，并组织执行招聘工作，完成招聘需求；

3、负责招聘渠道的开发，探索人才招聘的有效渠道，关键岗位人员的招聘及引进；

4、熟悉并执行公司招聘流程，为用人部门提供专业支撑及建议；

5、为未来招聘机会储备人才库，与潜力候选人建立链接；

6、招聘系统维护及信息更新，日常报表数据作及整理。

岗位要求：

1、专科及以上学历，年龄23-28岁；

2、1年以上招聘工作经验或猎头经验：

3、熟悉国家及地方劳动相关法律法规，熟悉人力资源流程；

4、具备较强责任心、协调能力、沟通能力、抗压性

5、掌握背景调...

亚和企业管理咨询 101-500人 | 民营 | 信托/贷款/担保/拍卖/典当

人力资源专员 ￥4~7K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥2年 今天

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亚和企业管理咨询

人力资源专员

  • ￥4~7K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 信托/贷款/担保/拍卖/典当
  • 大专
  • 32以下
  • 1人

五险 补充医疗保险 交通补助 节日礼金 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

3、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

6、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、大专学历以上，会普通话；

2、人力资源等相关工作经验优先；

3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统优先考虑；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

工作时间： 朝九晚六半

初远文化传媒 50人以下 | 民营 | 影视/娱乐/文化

招聘人事专员 ￥4~8K/月 (3-6K/月) 巴南区-龙洲湾新区 经验≥2年 今天

月薪：￥4~8K/月（底薪+提成）
底薪：3-6K/月

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初远文化传媒

招聘人事专员

  • （底薪：3-6K/月+提成） ￥4~8K/月
  • 巴南区-龙洲湾新区
  • 2年及以上（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 影视/娱乐/文化
  • 初中
  • 30以下
  • 专业不限
  • 2人

带薪年假 交通补助 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金 年底分红 零食下午茶

岗位职责：
岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄18-30岁，高中及以上学历；

2、有电销招聘经验、有招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

4. 同行待遇更优

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：12:30-21:30  每月4天休。

理文造纸 1000人以上 | 合资 | 化工/原材料 明星雇主

招聘专员 ￥5.5~6K/月 永川区-朱沱镇 经验≥2年 今天

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理文造纸

招聘专员

  • ￥5.5~6K/月
  • 永川区-朱沱镇
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 化工/原材料
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责

1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

4、进行聘前测试和简历甄别工作；

5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

补充说明

1、2年以上制造业招聘模块工作经验；

2、良好的够沟通交流能力，抗压能力，执行力强；

3、能较快的适应企业文化，服从领导安排；

4、大专及以上学历，人力资源专业优先。

重庆星胜新能源 50人以下 | 民营 | 交通运输/物流/快递

招聘专员 ￥5~8K/月 渝北区-其他 经验≥2年 今天

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重庆星胜新能源

招聘专员

  • ￥5~8K/月
  • 渝北区-其他
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 35以下
  • 3人

绩效奖金 零食下午茶

岗位职责：
招聘岗位：招募专员（年龄21-35）

工作内容：公司提供招聘软件，管理招聘软件主要为公司内部招募司机员工。

薪资待遇：

底薪2800+提成+绩效    综合工资5000-8000

工作时间：上午9：30-12：00，下午13：30-18：30

休假时间：

月休6天，自己任意休息，节假日正常放假

山外山 101-500人 | 民营 | 医疗设备/器械制造 名企

招聘专员 ￥7~9K/月 13薪 渝北区-大竹林 经验≥2年 今天

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山外山

招聘专员

  • ￥7~9K/月 13薪
  • 渝北区-大竹林
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 医疗设备/器械制造
  • 本科
  • 38以下
  • 2人

五险一金 包吃住 通讯补助 定期团建 专业培训 带薪年假 年底双薪 绩效奖金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；

2、负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；

3、负责营销部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；

4、参与营销招聘体系建设及相关的优化、创新项目；

5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作，并定期进行数据分析，持续改进招聘效果；

6、负责后备人才选拔方案，维护更新人才储备库，招聘费用的预算、控制和分析；

7、确保每月招聘指标达标（到面率/入职率/离职率等）并高效执行。


任职要求25-38岁，统招本科及以上学历，形象气质良好；

2、精通招聘工作，3年以上招聘经验，擅...

重庆嘉通汽车租赁 101-500人 | 民营 | 政府/公共事业/非盈利组织

招聘人事专员 ￥5~9K/月 (2.5-3K/月) 渝北区-回兴 经验≥2年 今天

月薪：￥5~9K/月（底薪+提成）
底薪：2.5-3K/月

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重庆嘉通汽车租赁

招聘人事专员

  • （底薪：2.5-3K/月+提成） ￥5~9K/月
  • 渝北区-回兴
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 政府/公共事业/非盈利组织
  • 不限
  • 29以下
  • 3人

朝九晚六 五险 包工作餐 绩效奖金 节日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘甄选、面试、选择工作；

2、满足公司人才要求，建立后备人才储备机制；

3、处理司机 入职、离职及转换合同等关系事宜；

4、负责月度、季度、年度的司机、 离职、招聘报表的提交；

5、领导安排的临时工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，男女不限；

2、2年以上招聘工作相关经验，有汽车招聘行业招聘经验优先；

3、人品好、工作有责任心，有良好的团队协作精神和创新意识。

福利待遇：

1、试用期2500，转正每月3000，+招聘提成；

2、周末单休休，国家法定节假日休息假；

3、快速晋升机会；

招聘人事专员 ￥4~7K/月 渝北区-回兴 经验≥2年 今天

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重庆嘉通汽车租赁

招聘人事专员

  • ￥4~7K/月
  • 渝北区-回兴
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 政府/公共事业/非盈利组织
  • 不限
  • 32以下
  • 1人

薪资周结 每日现金奖励 奖励每日提现

岗位职责：
岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+500-1000+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：9-18点，午休一个半小时，法定节假日休息

九愉健康管理 101-500人 | 民营 | 其他生活服务

招聘主管 ￥5~7K/月 南岸区-弹子石 经验≥2年 今天

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九愉健康管理

招聘主管

  • ￥5~7K/月
  • 南岸区-弹子石
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 其他生活服务
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 补充医疗保险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 人才奖励奖

岗位职责：
工作职责

1、全面负责公司内部人才的招聘工作;

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;

6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

8、负责校园招聘工作的开展，安排学员...

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江津区中心医院院长公招职位 重庆-江津区 硕士

靓康园医药 101-500人 | 民营 | 制药/生物工程

招聘专员 ￥4~8K/月 南岸区-茶园新区 经验≥2年 今天

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靓康园医药

招聘专员

  • ￥4~8K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 2年及以上（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 制药/生物工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 人力资源管理
  • 1人

五险 收费宿舍 免费班车 定期团建 专业培训 绩效奖金 一年两次调薪机会 定期体检

岗位职责：
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1、收集掌握人力资源市场相关性，分析、诊断人力资源现状，预测人力资源需求和变化趋势；

2、根据公司发展和社会人才供应现状，建立和完善招聘流程和管理制度；

3、根据人力资源规划和经营发展需要，制定年度招聘计划，组织开展招聘；有效控制招聘成本的支出；

4、定期联系人才中介、学校等机构，建设和维护常规渠道和开发新型的招聘渠道；

5、对招聘进行不断的评估，有效提高招聘质量；

6、建立人才信息库，人才地图，实时了解业内动态和人才方向；

7、完善组织架构设计和岗位设置，定期更新梳理和完善岗位说明书；

8、协助建立人才测评、胜任力模型，通过人岗匹配体系，为招聘、晋升提供科学的决策依据。

任职要...

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岗位职责：
岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他人事行政工作。


任职要求：

1、年龄21-28岁，大专及以上学历；

2、有教育培训行业招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

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双休 五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 定期体检

岗位职责：
1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

2、开发及拓展客户BD，了解客户潜在人才需求；

3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

7、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

8、指导监督下属人员工作。

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