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应届生 急聘 名企

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智能筛选 回复率高 不看招转 不看代招 不看中介 聊工作 确定
皮尔特管业科技 51-100人 | 民营 | 建材
销售型企业人事主管 ￥4~6K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥4年 今天

投递职位 查看详情

皮尔特管业科技

销售型企业人事主管

  • ￥4~6K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 4年及以上
  • HRBP
  • 建材
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责：
1、负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐

2、负责执行及规划，内部员工能力提升和学习等培训工作

3、考核员工的绩效，并提出改进的建议

4、协助监管各地方区域团队的工作

5、监督检查各部门员工，工作的执行及落实的情况

6、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规

7、以及职务任免、调配、解聘等申请报批手续

8、具有一定的抗压能力

要求：必须要有销售企业销售人员招聘相关工作经验4年以上

中环地产 51-100人 | 民营 | 房产经纪/中介

HRBP ￥5~10K/月 (3-4K/月) 璧山区-璧泉 经验≥1年 06:23

月薪：￥5~10K/月（底薪+提成）
底薪：3-4K/月

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中环地产

HRBP

  • （底薪：3-4K/月+提成） ￥5~10K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 房产经纪/中介
  • 本科
  • 年龄不限
  • 3人
岗位职责：
店助理人事

1、 协助店长处理日常事务；

2、 负责会议安排与组织等工作；

3、 收集各部门数据，制作店长所需报表；

4、 负责店长工作文件的分类归档负责办公用品的订购和管理；

5、 招聘新人，入职人员的培训、管理及员工工作协调。

万钰弘海商务 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

人事HRBP ￥6~8K/月 渝中区-大坪 经验≥1年 00:05

投递职位 查看详情

万钰弘海商务

人事HRBP

  • ￥6~8K/月
  • 渝中区-大坪
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、根据公司发展方向，协助部门制定人力资源年度规划并有步骤实施；

2、为业务部门提供全方位HR管理支持，和各业务线负责人密切协作，扮演可信赖的合作伙伴角色，协助业务线负责人不断提升团队绩效；

3、管理人力资源全模块业务，包括人员规划，招聘，绩效考核、薪酬激励、培训、企业文化、员工关系，提供专业性，增值性服务；

4、围绕业务出发，做好人才盘点，梯队建设，加强中层管理者的领导力及管理能力培养；

5、主动贴近业务，前瞻性匹配相应的人力资源策略和方案。能通过人力资源数据分析、员工沟通、管理访谈等方式发现潜在问题及寻求最优解决方案；

6、负责公司人力资源体系、制度政策在所辖业务线的贯彻、执行...

安得智联 1000人以上 | 民营 | 交通运输/物流/快递

人力专员 ￥4~6K/月 南岸区-茶园新区 经验≥3年 今天

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安得智联

人力专员

  • ￥4~6K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 交通运输/物流/快递
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 提供食堂 提供餐补 收费宿舍 住房补贴 生日礼金 免费班车 零食下午茶

岗位职责：
岗位职责：

负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、社保公积金、培训文化等方面的工作；

负责制定和实施公司的人力资源管理策略和计划；

负责员工关系的管理，包括员工沟通、员工投诉处理等；

负责员工数据的管理和分析，为公司提供人力资源相关的数据支持；

协助部门经理完成部门人力资源规划和预算。

任职资格

本科及以上学历，专业不限；

3年以上人力资源管理相关工作经验，有大型企业人力资源管理经验者优先；

具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

具备较强的组织、计划和执行能力；

熟练掌握办公自动化软件和人力资源管理软件。

一山汇农产品 101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

HRBP（主管/经理） ￥8~10K/月 (6-8K/月) 两江新区 经验≥3年 今天

月薪：￥8~10K/月（底薪+提成）
底薪：6-8K/月

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一山汇农产品

HRBP（主管/经理）

  • （底薪：6-8K/月+提成） ￥8~10K/月
  • 两江新区
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

朝八晚五 五险 生日礼金 专业培训 带薪年假 绩效奖金 定期体检

岗位职责：
职位名称：HRBP 主管/经理（生鲜行业）

岗位职责：

1、深入了解生鲜行业业务战略和发展需求，为业务部门提供全面的人力资源支持与解决方案。

2、主导并推动人力资源管理各项工作在业务部门的落地实施，包括人才招聘、培训与发展、绩效管理等。

3、与业务部门紧密合作，协助进行组织架构优化、岗位设计与调整，提升组织效率。

4、建立和维护良好的员工关系，及时处理各类员工问题，增强员工凝聚力和归属感。

5、分析人力资源数据，为业务决策提供数据支持和建议。

6、积极参与公司人力资源项目和变革管理，推动人力资源管理的持续优化。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。

2...

德昌行 1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心

HRBP（高级人事行政专员） ￥4~4.5K/月 渝中区-大溪沟 经验≥2年 今天

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德昌行

HRBP（高级人事行政专员）

  • ￥4~4.5K/月
  • 渝中区-大溪沟
  • 2年及以上
  • 行政专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 36以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险

岗位职责：
岗位职责：

1.主要负责人力行政常规工作开展（包括但不限于，员工入离转调奖惩、社保、考勤办理，物资采购，资产盘点等）；

2.了解部分财务基础知识；

3.协助负责人开展其他辅助类工作

任职要求：

1.年龄36周岁以下，身高160cm以上，形象气质佳；

2.逻辑思维清晰、机灵、情商高；

3.有一定的文字功底；

4.有物业人事行政相关工作经验；

5.熟练掌握各类办公软件的使用及操作；

6.党员优先；

欣日兴精密电子 101-500人 | 外资 | 电子/半导体/集成电路 技能相似

人事专员 ￥4~6K/月 璧山区-璧泉 经验≥2年 今天 急招

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欣日兴精密电子

人事专员

  • ￥4~6K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 提供餐补 住房补贴 生日礼金 带薪年假 工龄工资 大小休

岗位职责：
岗位职责：

1、直接人员招聘；

2、员工入离转调手续办理；

3、员工档案合同管理；

4、考勤、门禁管理；

5、ERP系统维护；

6、薪资备发备扣；

7、HR相关报表；

8、领导安排的其他临时工作

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、两年以上制造业或者笔电行业同岗位相关经验；

3、了解ROHS  HSF知识，明确本公司有害物质管制规范；

4、对ERP系统熟悉，办公软件熟练。

人事专员/人事组长 ￥4~6K/月 璧山区-璧泉 经验不限 今天 急招

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欣日兴精密电子

人事专员/人事组长

  • ￥4~6K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 提供餐补 带薪年假 工龄工资 大小休

岗位职责：
岗位职责：

1、负责员工考勤结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等员工保险理赔；

2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

3、监督管控全体员工打卡考勤情况，负责考勤结算，确保考勤信息准确无误，真实有效；

4、协助绩效考核与薪酬管理工作进度

5、具有良好的沟通能力、协调能力；

6、协助部门主管落实培训计划；

7、员工档案管理及员工关系管理；

8、落实员工福利管理工作

9、全面负责公司内部的人才招聘工作，协助部门主管发掘招聘渠道、多样化招聘形式，确保公司用人需求；配合部门主管现场招聘。

10、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；搜集简历，确定面试名单，通知应聘...

重庆医康桥数字科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

HRBP ￥8~12K/月 江北区-红旗河沟 经验≥10年 今天

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重庆医康桥数字科技

HRBP

  • ￥8~12K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 10年及以上
  • HRBP
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

朝八晚五 五险 提供餐补 住房补贴 生育补贴 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
协助业务领导在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。具体工作职责如下:

1.分析部门人才需求:精准分析所负责部门的人才短期和长期需求，并充分利用各类人力资源管理工具、调动资源，满足人才的供给。

2.沟通机制的建立:推动建立部门内部各层级之间以及同层级之间的沟通机制，确保协作的顺畅。

3.人才激励措施的协助和推动:协助负责人建立人才激励措施，保障团队整体业绩的同时，还能够持续培养人才。

4.招聘工作:根据公司用人需求组织人才招聘，完成招聘目标。

5.员工关系管理:负责员工的录用、劳动合同、人事档案、转正、调动、辞退等日常事务办理。

6.培训和职业发展:协同开展新员工入职培训，执行...

皮尔特管业科技 51-100人 | 民营 | 建材

销售型企业人事主管 ￥4~6K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥4年 今天

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皮尔特管业科技

销售型企业人事主管

  • ￥4~6K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 4年及以上
  • HRBP
  • 建材
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责：
1、负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐

2、负责执行及规划，内部员工能力提升和学习等培训工作

3、考核员工的绩效，并提出改进的建议

4、协助监管各地方区域团队的工作

5、监督检查各部门员工，工作的执行及落实的情况

6、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规

7、以及职务任免、调配、解聘等申请报批手续

8、具有一定的抗压能力

要求：必须要有销售企业销售人员招聘相关工作经验4年以上

融汇物业管理 501-1000人 | 民营 | 物业/商业中心 名企

人事主管（hrbp) ￥6~8K/月 巴南区-李家沱 经验≥3年 今天

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融汇物业管理

人事主管（hrbp)

  • ￥6~8K/月
  • 巴南区-李家沱
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责


1、 负责人员招募、培训、报表等人事工作的执行；

2、负责员工激励体系搭建，绩效考核的推动与执行；

3、 负责员工关系管理、劳动纠纷处理；

4、协助业务单元完善人力资源管理工作；

5、识别业务风险，协助业务部门业务达成；

6、领导安排的其他工作


任职要求


1、人力资源或相关专业本科以及以上学历；

2、了解人力资源各模块工作；

3、具备优秀的职业素养，抗压力强；

4、具备良好的敬业精神和责任心；

5、具备较强的沟通、协调能力。

6、情商高，灵活。



职位福利：节日礼品、五险一金、餐补、通讯补助、定期体检

重庆博蓝宁科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

用户中心用户专员 ￥4~6K/月 渝北区-大竹林 经验不限 今天

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重庆博蓝宁科技

用户中心用户专员

  • ￥4~6K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 不限（可接受应届生）
  • HRBP
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 25以下
  • 工商管理,市场营销,人力资源管理,劳动关系,电子商务
  • 2人

提供餐补 五险 交通补助 定期团建 专业培训 带薪年假 节日礼金 季度/年度奖金

岗位职责：
一、岗位职责

1.解决用户在产品使用上遇到的问题，如:

D帮助用户完善信息、完善岗位说明等，

2.为用户提供专业的招聘建议。

3.收集整理用户的反馈信息，做好跟进与回复

4.完成用户问题信息的统计与应对方案的分析

5.执行上级领导交付的其他相关工作

二、任职资格

1.乐于沟通，人力资源/行政/电子商务等专业的应届生优先。

2.具备积极主动的服务意识、灵活的沟通能力。

3.具备较强的自我驱动力、执行力、抗压能力。

三、岗位优势:

1.有“专业升级、储备管理”双培养方向，及充足发展空间。

2.交通便利(近光电园地铁站)，商业办公楼，工作环境好，团队氛围简单、活泼

3.实期2k-3k，转正后综合月薪...

曼德汽车零部件 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件 优质企业

HRBP ￥5~8K/月 14薪 永川区-卫星湖 经验≥5年 今天

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曼德汽车零部件

HRBP

  • ￥5~8K/月 14薪
  • 永川区-卫星湖
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 42以下
  • 1人

五险一金 包吃住 免费班车 试用期买五险 试用期买公积金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责部门的人员招聘和配置；

2、负责所服务业务部门人员的培训，并建立起人才成长体系；

3、负责所服务部门的员工关系，打通上下级之间，各不同职能之间的沟通障碍；

4、负责协助所负责部门领导做好团队文化建设；

5、各类数据报表的统计汇总；

岗位要求：

1、本科及以上学历；25-38岁，男女不限；

2、熟悉人力资源各个板块；

3、5年以上大中制造型企业人力工作经验。

京豹速物流 51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网 技能相似

人事文员 ￥4~8K/月 江北区-华新街 经验不限 今天 急招

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京豹速物流

人事文员

  • ￥4~8K/月
  • 江北区-华新街
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚五 五险 零食下午茶 生日礼金 工龄工资

岗位职责：
1.负责邀约求职者面试

2.年龄18-35岁之间，男女皆可

3.早上九点半，晚上五点半。不加班

单休、工作地点观音桥步行街，交通便利。写字楼办公不外出。

4.综合薪资4-8K。不需打电话，无业绩考核。

5.有招聘（快递员，货运，网约车，外卖骑手等）经验优先。

6.有面试面谈能力者优先。

7.性格外向者优先。

办公室氛围好，每个月15号发工资晚上都会聚餐

重庆众云汇信息科技 51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网 代招机构

人力资源专员 ￥5~8K/月 14薪 渝北区-农业园区 经验≥1年 昨天

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重庆众云汇信息科技

人力资源专员

  • ￥5~8K/月 14薪
  • 渝北区-农业园区
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 40以下
  • 20人

周末双休 五险 补充医疗保险 生日礼金 专业培训 季度/年度奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  

任职要求：...

汇博招聘 101-500人 | 民营 | 互联网/移动互联网

HRBP ￥5~8K/月 江北区-观音桥 经验≥1年 本月

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汇博招聘

HRBP

  • ￥5~8K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 32以下
  • 1人

周末双休 排班轮休 朝九晚六 五险 带薪年假 节日礼金 定期团建 专业培训

岗位职责：
岗位职责：

1、分析所负责团队人员需求，负责达成招聘目标；

2、组织开展人员培训、人才梯队建设工作；

3、跟踪业务部门相关绩效数据，关注能效指标，提供合理化建议，制定有效落地方案；

4、开展员工关系活动，助力团队氛围提升。

5、赋能业务，为业务健康持续展提供有效支撑。

任职要求：

1、人力资源六大板块均涉及与熟悉、熟悉劳动合同法条款；

2、在招聘技巧、工作方案撰写、课件制作、制度撰写、劳动争议处理有较高的熟练度；

3、具备业务思维，理解能力强，善于影响他人，抗压，较好的学习力。

HRBP ￥5~7K/月 江北区-观音桥 经验≥3年 前天

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汇博招聘

HRBP

  • ￥5~7K/月
  • 江北区-观音桥
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 节日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1、诊断并完善所负责业务部门的各版块人力资源战略和人力资源开发管理工作，督促人力资源战略的执行落实；

2、建立并不断优化人力资源的工作流程和政策，提升工作效率和客户体验；

3、建立和各部门的伙伴关系，了解业务发展方向与需求，为业务部门提供有效的人力资源支持；

4、进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助业务部门进行岗位/机构调整，提高组织管理和运行效率；

5、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递

6、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；

7、对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发...

中鹰企业 101-500人 | 民营 | 人力资源服务 猎头公司

项目对接专员 ￥2.5~5K/月 永川区-中山路 经验不限 前天

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中鹰企业

项目对接专员

  • ￥2.5~5K/月
  • 永川区-中山路
  • 不限（可接受应届生）
  • HRBP
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 交通补助 专业培训 绩效奖金 节日礼金 年度旅游

岗位职责：
岗位职责：

1、承接公司下达项目交付，提高客户服务满意度;

2、客户需求评估与建议报价，对接单风险负责;

3、项目执行流程管理，对交付结果负责;

4、合理分配渠道资源，确保项目按照时间进度进行;

5、对项目执行效果、客户满意度、招聘效果、风险控制等进行监督;

6、项目结束后，完成项目总结报告给运营上级;

7、在项目执行过程中，严格进行简历筛选和面试邀约的工作;

8、项目执行过程中，定期组织项目沟通会，发送项目进度邮件;

9、完成运营经理/总监交代的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具有RPO、猎头或招聘工作经验优先；

3、具备较强的文字功底，普通话流利；

4、具备很强的责任心...

卓荦人力资源管理 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

银行金融人才招聘 ￥6~10K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥1年 本月

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卓荦人力资源管理

银行金融人才招聘

  • ￥6~10K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 节日礼金 生日礼金 定期团建 一年两次调薪机会 工龄工资 周末双休

岗位职责：
岗位职责：

1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，寻找合适的候选人

2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库

3.进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选

4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系

职位要求：

1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向

2.大专及以上学历，管理类与商科专业优先

3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识

4.Office软件与工具应用熟练

一山汇农产品 101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

HRBP主管 /经理（连锁行业） ￥6~10K/月 两江新区 经验≥3年 本月

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一山汇农产品

HRBP主管 /经理（连锁行业）

  • ￥6~10K/月
  • 两江新区
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 专业培训 带薪年假 年底分红 一年两次调薪机会

岗位职责：

岗位职责：

1、深入了解生鲜行业业务战略和发展需求，为业务部门提供全面的人力资源支持与解决方案。

2、主导并推动人力资源管理各项工作在业务部门的落地实施，包括人才招聘、培训与发展、绩效管理等。

3、与业务部门紧密合作，协助进行组织架构优化、岗位设计与调整，提升组织效率。

4、建立和维护良好的员工关系，及时处理各类员工问题，增强员工凝聚力和归属感。

5、分析人力资源数据，为业务决策提供数据支持和建议。

6、积极参与公司人力资源项目和变革管理，推动人力资源管理的持续优化。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。

2、5 年以上人力资源工作经验，其中至少 3...

冠亚人力 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

招个上班搭子人事专员 ￥8~10K/月 渝北区-两路 经验不限 今天 急招

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冠亚人力

招个上班搭子人事专员

  • ￥8~10K/月
  • 渝北区-两路
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 中技/中专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 5人

五险 免费包住 专业培训 绩效奖金 年底分红

岗位职责：
工作时间：9:00-12:00—13:30-18:00,月休四天周末

工作内容：

1.通过线上线下渠道的为合作企业招聘求职者

2.收集求职者信息，与求职者介绍岗位并安排面试

3.通知应聘人员到指定地点面试，并做好后期维护稳岗

岗位要求:

1、年龄18-35岁，中专以上学历，专业不限，有无经验均可；

2、有良好的沟通协调能力和亲和力；

3、工作积极认真、性格开朗、责任心强；

4、熟悉电脑操作，电话沟通等工作模式

5、无责任底薪2500，招一个人入职稳岗奖励100元，无上限。综合薪资5000-10000+

薪资待遇：

1、底薪+提成+公司奖金+团队奖励+生日会（有意者可详谈）

2、生日福利，节假日...

成聚汽车部件 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

人事经理 ￥4~8K/月 涪陵区-马鞍 经验≥3年 本月

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成聚汽车部件

人事经理

  • ￥4~8K/月
  • 涪陵区-马鞍
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 绩效奖金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控制人事成...

兴茂集团 1000人以上 | 民营 | 房产开发 名企

文旅地产营销运营经理（营销HRBP） ￥8~12K/月 13薪 渝北区-冉家坝 经验≥3年 本月

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兴茂集团

文旅地产营销运营经理（营销HRBP）

  • ￥8~12K/月 13薪
  • 渝北区-冉家坝
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 房产开发
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 交通补助 通讯补助 节日礼金

岗位职责：
1.有2年运营管理、行政人事、地产营销从业经验，1年以上同职管理岗位工作经验。

2.熟悉营销运营管理模式，较强的组织管理及沟通协调能力。

3.积极主动地配合公司领导开展各项工作，具有较强的运营管理、组织、协调能力。

4.全面负责本区域划分的运营工作，能较好地调动所属员工的工作积极性，有良好的工作方法和执行能力。

5.工作思路统一，严格按照职位说明书开展工作，认真落实和完成本系统的工作计划。

6.热爱本职工作、忠诚团结同事。

7.担任过房地产销售经理也可。

8.可接受出差外地。

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